Byli żołnierze zawodowi po przejściu do cywila nie mają prawa do zasiłku chorobowego oraz wypadkowego. A to za sprawą tego, że Ministerstwo Obrony Narodowej nie płaci za nich składek z tego tytułu alarmuje rzecznik praw obywatelskich, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

1 grudnia 2014 wchodzi w życierewolucyjna zmiana w przepisach o Krajowym Rejestrze Sądowym. Nowelizacjapozwoli m.in. na automatyczne zakładanie konta płatnikom składek, którzy rozpoczynają działalność i podlegają obowiązkowi wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS).

W 2035 roku na jedną osobę w wieku 65+ będą przypadały zaledwie 2,2 osoby w wieku produkcyjnym, obecnie relacja ta wynosi 1 do 3,7. Starzenie się społeczeństwa to wyzwanie, przed którym teraz stoimy.

Okazuje się, że co piąty pracownik dużych firm obsługiwany jest przez system TETA HR, kompleksowe rozwiązanie dające możliwość uporządkowania obszaru zarządzania personelem oraz automatyzację związanych z nim czynności

Poszukiwaniu nowych metod uświadamiania pracownikom budownictwa i eliminowania zagrożeń wypadkowych poświęcone było posiedzenie Rady Głównego Inspektora Pracy do Spraw Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie, zorganizowane 27 listopada br. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy.

Rozporządzeniem z dnia 27 listopada 2014 r. Minister Gospodarki zmienił wysokość opłat za czynności jednostek dozoru technicznego.

Z roku na rok rośnie zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w okresie świątecznym.Dla kandydatów to możliwość zyskania dodatkowego wynagrodzenia, ale też poszerzenia swoich kwalifikacji i łatwiejszego zdobycia pracy.

Pracownik, który w związku z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia, za 7-dniowym uprzedzeniem, może w wyjątkowych przypadkach domagać się odprawy pieniężnej, o której mowa w ustawie o zwolnieniach grupowych.

Zapewnienie ciągłości udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne - zakłada nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, którą Sejm uchwalił w piątek. Nowelizacja jest konieczna ze względu na zmiany przepisów UE.

Źle skonstruowane umowy i naliczanie czasu pracy to najczęstsze nieprawidłowości w agencjach pracy tymczasowej. Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła raport z kontroli, w którym wykazano tego typu nieprawidłowości aż w 64 proc. przypadków.

Czy pracownica, która poroniła w 10 tygodniu ciąży ma prawo do urlopu macierzyńskiego?

Jak w prosty, niedrogi i jednocześnie nieszablonowy sposób motywować, mobilizować i nagradzać swoich pracowników przez cały rok?