Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Koniec z długoterminowymi kontraktami

MPiPS przygotowało projekt zmian w kodeksie pracy, dotyczący zatrudniania na umowę na czas określony. Standardem będzie umowa terminowa na czas nie dłuższy niż 33 miesiące. Możliwe będzie zawarcie najwyżej trzech takich umów, czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
zlotowki pieniadze monety banknoty kalkulator

Dane o wynagrodzeniu głównego księgowego mogą być ujawnione

Czy wynagrodzenie głównego księgowego w spółce komunalnej, w której gmina miasto posiada 100% udziałów podlega ujawnieniu np. mediach?Czy główny księgowy musi składać oświadczenie majątkowe?

Rząd przyjał projekt dot. zatrudniania niepełnosprawnych

Rada Ministrów przejęła projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.

Single, rozwodnicy, wdowcy na rynku pracy

Pensje w Polsce poszły w górę

zamowienia publiczne podpis 000021

Jeszcze trzy miesiące na złożenie wniosku o abolicję składkową

Samozatrudnieni, którzy od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. zalegali z opłacaniem składek, mają jeszcze trzy miesiące na złożenie wniosku o ich umorzenie. Czas nagli, termin upływa już 15 stycznia 2015 r.

Czas pracy kłopotliwy dla pracodawców

Jaką dokumentacje powypadkową powinien przygotować pracodawca w związku z wypadkiem wolontariusza?

Czas pracy kłopotliwy dla pracodawców

Polska w grupie państw o najsłabszej jakości pracy

Czy powierzchniowy uraz w okolicy stawu nadgarstkowego odpowiada definicji urazu?

Sektor outsourcingu w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie

W poniedziałek na panelu poświęconym outsourcingowi, który odbył się w ramach konferencji Investing in Poland 2015, eksperci byli zgodni, co do dobrych perspektyw dla tego sektora w Polsce.

Sygnalista potrzebny w zakładzie pracy

Kolejna tragedia w kopalni i doniesienia sugerujące, że istniała świadomość zagrożeń, to dowód, że sygnaliści, czyli pracownicy, którzy w dobrej wierze informują o nieprawidłowościach, potrzebują ochrony prawnej, najlepiej ustawy, uważa ekspertka Fundacji Batorego.

Lepsza ochrona dla firmy, czyli zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Aby zawrzeć umowę o zakazie działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy, pracodawca musi pamiętać o spełnieniu koniecznych przesłanek. W przeciwnym wypadku umowa będzie nieważna lub nieskuteczna, przez co nie zabezpieczy interesów pracodawcy.

Do starych budynków stosuje się nowe zasady

W biurowcu należy zamontować instalację oddymiającą, niezależnie od tego, że w czasie jego budowy obowiązywały inne wymagania - stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.

Na jakiej wysokości należy umieścić kable z rozdzielaczem kompaktowym nad stanowiskiem pracy?

Czy pracodawca musi organizować dla swoich pracowników szkolenia przeciwpożarowe?

Pomiarów jakich czynników szkodliwych w środowisku pracy należy dokonać, sporządzając ocenę ryzyka zawodowego?

Czy należy rozpocząć postępowanie powypadkowe w związku z wypadkiem zgłoszonym po upływie 2 lat?

„Go green in the city” – międzynarodowy program mentoringu. Studium przypadku firmy Schneider Electric

Firma Schneider Electric organizuje międzynarodowy projekt dla studentów, który nosi nazwę Go Green in the City. Program kierowany jest do studentów politechnik i szkół biznesowych. Jego założeniem jest, aby studenci pracujący w zespołach proponowali rozwiązania, które mają pomóc zoptymalizować zużycie energii w miastach. Od uczestników oczekuję się inteligentnych rozwiązań, pomysłów, projektów kierowanych na oszczędzanie energii. Ważnym aspektem prowadzonego projektu jest mentoring -czytamy wSerwisie HR.