W ostatnich latach rośnie liczba Polaków zmuszanych do niewolniczej pracy m.in. w Wielkiej Brytanii czy Niemczech - wynika z danych policji. Nowym zjawiskiem jest też wykorzystywanie ich przez grupy przestępcze do wyłudzenia świadczeń socjalnych.

Współpraca z firmami rekrutacyjnymi to już nie nowość na naszym rynku pracy. Coraz częściej nie tylko największe międzynarodowe korporacje, ale także mniejsze lokalne przedsiębiorstwa decydują się skorzystać z ich usług. Jednak mimo to u części z nas nadal nie budzą one zaufania. Czy słusznie? Jakie informacje krążące o agencjach rekrutacyjnych są prawdą, a które to tylko plotki?

Jak informuje Rzeczpospolita, na wczorajszym posiedzeniu sejmowej Komisji Kontroli Państwowej PIP przedstawiła niepokojące wyniki kontroli przestrzegania czasu pracy w placówkach medycznych. Potwierdzają one, że z roku na rok pogarsza się przestrzeganie przepisów o czasie pracy lekarzy i pielęgniarek

Stawka odsetek za zwłokę od nieterminowo regulowanych składek na ubezpieczenia społeczne wynosi od 9 października 2014 r. 8 proc. Rada Polityki Pieniężnej podjęła bowiem na posiedzeniu w dniach 7-8 października decyzję o obniżeniu stóp procentowych NBP.

Sam fakt występowania choroby zawodowej w splocie przyczyn niezdolności do pracy nie uzasadnia wniosku, że niezdolność ta powstała wskutek choroby zawodowej stwierdził Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 14 maja 2014 r., II UK 441/13, Lex nr 1477444.

Jak należy ustalić wysokość odprawy pośmiertnej pracownikowi, który posiadał stawkę godzinową i przepracował 1 miesiąc?

Słowo restrukturyzacja w potocznym odbiorze zazwyczaj nie kojarzy się najlepiej. Samo w sobie jest dość neutralne, istnieją spektakularne przykłady restrukturyzacji, których bilans uważa się ostatecznie za udany np. radykalna zmiana struktury własności w gospodarce polskiej po 1990 r. była procesem niewolnym od problemów, błędów i bolesnych kosztów, ale jej ostateczny wynik jest postrzegany jako pozytywny, dowiadujemy się zPersonelu Plus.

Career breaki cieszą się w Polsce coraz większą popularnością. Kilkumiesięczny odpoczynek pozwala pracownikowi na lepszą regenerację i zapobiega wypaleniu zawodowemu. To rozwiązanie stosowane przede wszystkim wśród wyższej kadry menadżerskiej.

Career breaki ciesząsię wPolsce coraz większą popularnością. Kilkumiesięczny odpoczynek pozwala pracownikowina lepszą regenerację izapobiega wypaleniu zawodowemu. To rozwiązanie stosowane przede wszystkimwśród wyższej kadry menadżerskiej.

Najpóźniej na początku przyszłego tygodnia będzie gotowy projekt ustawy antykryzysowa wspierającej firmy, które popadły w tarapaty z powodu napiętej sytuacji za wschodnią granicą, informuje Rzeczpospolita.