W jaki sposób należy zmienić warunki zatrudnienia nauczycielowi, który należy do związków zawodowych?Nauczycielka muzyki w związku z brakiem godzin ma w bieżącym roku szkolnym 15 godzin w bibliotece oraz 10 godzin muzyki (15/30 + 10/18). W przyszłym roku pracodawca chce jej zaproponować pełny etat w bibliotece (zastępstwo za nauczycielkę na długotrwałym zwolnieniu) oraz 6 godzin muzyki.

Kreatywność jako kompetencja pracowników wymieniana jest jako jedna z najczęściej pożądanych umiejętności w większości ogłoszeń o pracę. Gdy przyjrzymy się zjawisku kreatywności w pracy bliżej, okazuje się, że niewiele organizacji faktycznie czerpie korzyści biznesowe z kreatywności swoich pracowników. Oczywiście nie dotyczy to marketingu tam kreatywność ma się bardzo dobrze, gdyż rzeczywistość biznesowa w tym obszarze wymaga generowania coraz to nowych, nieszablonowych pomysłów. Ale czy tylko w tym przypadku kreatywność pracowników to realne korzyści dla organizacji? dociekał autor na łamachPersonelu Plus.

Stopy zastąpienia dochodów netto z pracy przez świadczenie emerytalne w krajach UE i w Polsce na przestrzeni najbliższych lat wydatnie spadną. W Polsce przeciętnie wynosić będą pomiędzy 30-45%, w zależności od płci, wysokości wynagrodzenia i stażu ubezpieczeniowego. W tej sytuacji na znaczeniu zyskiwać będzie ochrona najniższych świadczeń, zwłaszcza kobiet, które zarabiają mniej niż mężczyźni i mają niższy okres składkowy.

Konfederacja Lewiatan zamierza na początku października złożyć w Trybunale Konstytucyjnym skargę na przepisy przyznające społecznym inspektorom pracy długotrwałą ochronę przed zwolnieniem - informuje Rzeczpospolita.

400 osób już rozpoczęło pracę wcentrum logistycznym Amazona wpodpoznańskich Sadach. Docelowo wtrzech centrach amerykańskiego giganta pracę znaleźć ma kilka tysięcy osób. To największy projekt rekrutacyjny wtej części Europy. Światowe koncerny coraz chętniej przenoszą część biznesu do Polski, głównie ze względu na wciąż niższe koszty pracy wporównaniu ztymi na Zachodzie orazna dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry.

Mówiąc o odpowiedzialności pracodawcy trzeba wziąć pod uwagę kilka aspektów. Odpowiedzialny wobec kogo? Co rozumiemy pod pojęciem odpowiedzialność? Silna marka pracodawcy to wypadkowa jego odpowiedzialności wobec swoich pracowników oraz społeczeństwa, w którym funkcjonuje.

Wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych oraz natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy określa obowiązujące od 24 września br. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Pracownicy i pracownice kambodżańskich fabryk odzieżowych, wspierani przez organizacje pozarządowe oraz związki zawodowe na całym świecie, żądają podniesienia płacy minimalnej do 177 USD miesięcznie.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque commodo, purus pellentesque consectetur hendrerit, nisi turpis lobortis ex, eget lacinia purus purus eget est. Sed nec suscipit leo. Etiam ligula quam, tincidunt commodo aliquam at, lacinia a libero.

Do sądów trafia coraz mniej odwołań od wypowiedzeń i dyscyplinarek. To skutek m.in. upowszechnienia umów terminowych - podaje Dziennik Gazeta Prawna

Rada Ministrów przyjęła Trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2015-2017, przedłożony przez szefa Służby Cywilnej.

W dniach 24 i 25 września 2014 r. Senat zbierze się na 61. posiedzeniu. Będzie pracował m.in. nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. W ustawie odstąpiono od mających wejść w życie od 1 stycznia 2015 r. zmian pozbawiających Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych osobowości prawnej.

Rząd chce ograniczyć obowiązki archiwizacyjne pracodawców i zamierza zlikwidować obowiązek przechowywania dokumentów przez 50 lat. Jednak niektóre z nich będą musiały być nadal przechowywane przez tak długi czas w wersji papierowej.

Śląscy górnicy zablokowali tory na polsko-rosyjskim kolejowym przejściu granicznym Braniewo-Mamonowo, żądając ograniczenia importu węgla z Rosji. Z kolei górnicy z likwidowanej kopalni Kazimierz-Juliusz w Zagłębiu Dąbrowskim rozpoczęli protest pod ziemią.

Ponad dwie dekady rozwoju przedsiębiorstw w wolnej Polsce pokazują wyraźnie, że definitywnie skończył się czas wykorzystywania prostych rezerw i szukania źródeł wzrostu efektywności organizacji w zwiększaniu kompetencji pracowników, czy zespołów pracowniczych. Gdzie zatem należy obecnie szukać sposobów na przyspieszenie rozwoju i zwiększanie produktywności? Odpowiedź nasuwa się sama: obecnie, a dokładnie już od kilku lat, sprawdzającą się metodą jest inwestowanie w skuteczne przywództwo i, co z nim nierozłącznie związane, kulturę organizacyjną, wspierającą realizację zamierzeń strategicznych firm i organizacji.

Możliwość nawiązania kontaktów biznesowych, wymiana doświadczeń, ale nade wszystko inspirowanie siebie nawzajem. Oto cele, jakie stawiamy sobie, tworząc tę społeczność mówi prof. Robert Kozielski, jeden z twórców questus academy, czyli społeczności marketerów związanej z The Chartered Institute of Marketing w Polsce.

Czy pracownik zatrudniony w systemie weekendowym ma prawo do co czwartej niedzieli wolnej od pracy?

Pracownik, który nie wykonuje swoich obowiązków pracowniczych bądź wykonuje je nienależycie, musi liczyć się z możliwością zastosowania wobec niego różnych sankcji przewidzianych w przepisach prawa pracy, składających się na odpowiedzialność pracowniczą, czytamy w publikacjiOdpowiedzialność pracowniczadostępnej w księgarni internetowejprofinfo.pl.

Strajkujący od ponad tygodnia piloci francuskich linii lotniczych Air France wyszli we wtorek na ulice, mimo nowych apeli rządu o zakończenie protestu.

Informując o kosztach planowanej zmiany zasad waloryzacji, strona rządowa skupiła się na wydatkach, które będą musiały zostać poniesione w przyszłym roku. Dlatego Pracodawcy RP dokonali własnych szacunków, uwzględniających długoterminowe konsekwencje wprowadzenia w życia nowych rozwiązań.