Analiza przyczyn i skutków wypadków przy pracy była głównym tematem kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy, które odbyło się we wtorek, 7 października br. W obradach wzięli udział m.in. parlamentarzyści oraz przedstawiciele rządu, związków zawodowych, pracodawców i organizacji zajmujących się ochroną pracy.

OPZZ domaga się, aby nowy rząd wprowadził minimalną płacę godzinową w wysokości co najmniej 11 zł brutto, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

7 października br. weszło w życie rozporządzenie z dnia 10 września 2014 r. (Dz. U. poz. 1247), na mocy którego Prezes Rady Ministrów dokonał zmiany w składzie osobowym Międzyresortowej Komisji do Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 2 października 2014 r. uznał, iż blankietowy i bezwzględny zakaz tworzenia i przystępowania do organizacji zawodowych we francuskich siłach zbrojnych stanowi naruszenie prawa do stowarzyszania się, czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Prawie 13 mln osób w krajach UE pozostaje bez pracy od ponad roku - wynika z najnowszego przeglądu kwartalnego Komisji Europejskiej na temat zatrudnienia. W Polsce odnotowano poprawę, bo zatrudnienie w drugim kwartale wzrosło o 0,5 proc.

MPiPS przygotowało obszerny projekt zmian, które przyniosą większe narzędzia weryfikacji prawa do wsparcia w ramach świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego oraz z pomocy społecznej,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zwykle nieplanowany, wybucha spontanicznie, często z dużą energią, wzbudza emocje i zainteresowanie, niekontrolowany może mieć znaczną siłę destrukcyjną konflikt w organizacji, czytamy wPersonelu Plus.

Czy w Urzędzie Miasta i Gminy, w którym jest zatrudnionych ok. 35 pracowników należy prowadzić plany urlopów?W urzędzie nie działa zakładowa organizacja związkowa.

6 października upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się z wnioskiem do TK ws. przepisów określających warunki bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszy służb mundurowych. Zdaniem Rzecznika, sposób realizacji prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz obowiązki pracodawcy powinny być określone w ustawie.

Jak informuje Rzeczpospolita, Rada Ochrony Pracy zajmie się brakiem jednolitego systemu zliczającego wypadki przy pracy.

Z raportu KE wynika, że osoby studiujące lub zdobywające doświadczenie zawodowe za granicą dużo lepiej radzą sobie na rynku pracy niż ich koledzy, którzy pozostali w kraju.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelizację ustawy, która wprowadziła roczne urlopy dla rodziców. Szef resortu Władysław Kosiniak-Kamysz pytany o kierunki projektowanej noweli, wskazuje na uproszczenie procedur i promocję urlopów wśród ojców.

Jeżeli administrator danych osobowych, na przykład pracodawca, ma zamiar przetwarzać dane pracowników, to powinien sprawdzić, czy ciąży na nim obowiązek zgłoszenia zbioru danych do rejestracji.

Z okazji rozpoczynającego się roku akademickiego portal Pracuj.pl zapytał ekspertów z agencji doradztwa personalnego, jakie, ich zdaniem, będą zawody przyszłości oraz co warto studiować, aby znaleźć pracę. Eksperci są zgodni do zawodów przyszłości należą stanowiska z obszaru inżynierii oraz IT. Humaniści powinni zaś zainwestować w znajomość języków obcych.

Choć szczegółowe przepisy regulujące telepracę zostały wprowadzone do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p., w 2007 roku, to wciąż nie do końca wiadomo, jakie konkretnie obowiązki w zakresie bhp spoczywają na pracodawcy zatrudniającym pracownika w takiej właśnie formie. Nie budzą tutaj wątpliwości przepisy określające obowiązki w zakresie zapewnienia badań profilaktycznych, szkoleń z dziedziny bhp, dokonania oceny ryzyka zawodowego czy zapewnienia sprzętu spełniającego odpowiednie wymagania, bowiem te wydają się oczywiste. Inaczej jest jednak z interpretacją tych, które są związane z samą organizacją tej pracy, kontrolą jej wykonywania oraz odpowiedzialnością za nieprzestrzeganie przepisów bhp.

Według raportu Game Industry Trends z 2012 roku ponad 77% badanych przyznaje, że grała kiedyś w jakąkolwiek grę elektroniczną, a blisko 30% respondentów poświęca im od 1 do 5 godzin tygodniowo. Rola grywalizacji zyskuje więc na coraz większej popularności, a postęp technologiczny pozwala wykorzystać ją także podczas procesu pozyskania pracowników.

Nie bójmy się, że roczne urlopy rodzicielskie źle wpłyną na sytuacje kobiet na rynku pracy; warunkiem jest rozwój gospodarczy; żeby on był musi być też bezpieczeństwo demograficzne - przekonuje minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Aż 58% pracowników mieszkających wwojewództwach: zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim spodziewa się podwyżki wynagrodzenia w najbliższym czasie wynika z badania przeprowadzonego przezMillward Brown na zlecenie Work Service S.A.

Spółka zatrudnia w chwili obecnej jednego pracownika. Od lipca pracownica przebywa na zasiłku macierzyńskim. Spółka od września chciałaby zawiesić działalność. Pracownica zgodziła się rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron.Czy jeżeli to pracownica wystąpi z takim wnioskiem utrzyma prawo do dodatkowego zasiłku macierzyńskiego i zasiłku rodzicielskiego?