Zakończyły się prace nad ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia (przyjęta z poprawkami przez Senat), w której przewiduje się m.in. rozszerzenie dofinansowania wynagrodzenia osób skierowanych przez powiatowy urząd pracy. Obecnie możliwość otrzymania takiego dofinansowania związana jest tylko z zatrudnieniem bezrobotnego (w pewnym wieku), po zmianach ma być rozszerzona także na osobę poszukującą pracy.

Projekt nowelizacji ustawy o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych ma być przyjęty przez rząd w piątek, 21 marca, w trybie obiegowym. Zakłada, że wiatraki będą mogły powstać nawet 500 metrów od zabudowań - obecnie limit ten wynosi 700 m. W ostatniej chwili pojawiły się wątpliwości dotyczące brzmienia przepisu regulującego ewentualność przymusowej rozbiórki wiatraków pod drogi krajowe.

Resort klimatu i środowiska zaprezentował założenia do ustawy o rozszerzonej odpowiedzialności producenta, które wzbudziły aplauz samorządów i branży odpadowej. Ale nie spodobały się wprowadzającym i organizacjom odzysku. Przedsiębiorcy szacują, że opłaty za recykling mogą wzrosnąć nawet trzykrotnie. System miałby zacząć funkcjonować stopniowo od 2026 roku.

Już za rok polscy przedsiębiorcy będą musieli wystawiać faktury w Krajowym Systemie e-Faktur. Z kolei za pięć lat będą musieli wdrożyć rozwiązania unijne i wystawiać faktury elektroniczne zgodnie z pakietem VIDA. Nadal nie ma pewności, w jaki sposób wdrożenie VIDA wpłynie na funkcjonowanie KSeF i czy możliwa będzie ewentualna konwersja struktury KSeF do formatu unijnego.

Nie będzie podwyższenia kar dla pracodawców, przewidzianych w Kodeksie pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracowników. W czwartek Sejm przyjął poprawkę Senatu wykreślającą z ustawy poprawkę Lewicy. Posłowie zgodzili się też na to, by agencje pracy tymczasowej mogły zatrudniać cudzoziemców także na podstawie umów cywilnoprawnych, a nie tylko na umowę o pracę.

Sejm przyjął w czwartek większość poprawek redakcyjnych i doprecyzowujących, które Senat wprowadził do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przewiduje ona reformę urzędów pracy, w tym m.in. podniesienie zasiłku dla bezrobotnych i ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed fałszywymi telefonami, które są kierowane do jego klientów. Podczas odebranych połączeń osoby podszywające się pod pracowników Zakładu proszą o potwierdzenie zmiany numeru telefonu w ZUS lub na PUE/eZUS. Konsultanci infolinii zazwyczaj kontaktują się po wcześniejszym telefonie od osoby zainteresowanej i nigdy nie dzwonią w sprawie zmiany numeru telefonu - przypomina Zakład.

Mirosław Wróblewski, prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, nałożył upomnienie na Uczelnię Łazarskiego. Powód: opóźnienie z wprowadzeniem wewnętrznych regulacji dotyczących zasad współpracy administratora z inspektorem ochrony danych (IOD). W ostatnich tygodniach kwestia roli i pozycji IOD budzi wiele pytań. Okazją do poznania odpowiedzi będzie organizowane przez urząd webinarium.

W 2024 r. uchwalono 14,2 tys. stron aktów prawnych, co oznacza znaczący spadek w stosunku do 2023 r. W życie weszło 376 nowych przepisów dla firm, a 718 zmieniło swoje brzmienie. Średni czas prac nad ustawą skrócił się do rekordowych 68 dni. Vacatio legis w ustawach gospodarczych nieznacznie wydłużyło się (z 31 do 37 dni), ale nadal jest zdecydowanie zbyt krótkie - wynika z opublikowanego w czwartek Barometru Prawa Grant Thornton.

Nie ma wielu zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów. Są firmy, w których dotąd nie wpłynęło żadne zgłoszenie. Więcej jest ich natomiast w tych, które wdrożyły w ramach procedury wewnętrznej zgłaszanie naruszeń prawa pracy. Tam zgłoszenia dotyczą m.in. naruszeń zasad ubezpieczenia społecznego, wypłaty wynagrodzenia, zachowań, które mogą być traktowane jako mobbingowe i nierównego traktowania. Zdaniem prawników, należy się zastanowić, czy słuszne było usunięcie prawa pracy z naruszeń podlegających zgłoszeniu i czy jest to korzystne dla pracodawców i pracowników.

Skarbówka zakończyła w 2024 r. 2,4 mln czynności sprawdzających, w wyniku których ustaliła podatnikom łącznie 8,6 mld zł podatku do dopłaty. To ponad 1 miliard zł więcej, niż w 2023 roku. Ministerstwo Finansów argumentuje, że czynności sprawdzające to najszybsza, najmniej sformalizowana i najmniej dotkliwa dla podatników forma działań. Eksperci ostrzegają jednak, że łatwo tu o nadużycia, bo przepisy nie dają podatnikom odpowiedniej ochrony.

Prowadzący małe i średnie przedsiębiorstwa powinni mieć świadomość, że również ich dotyczy ESG [z ang. Environmental, Social, and Corporate Governance, czyli środowisko, społeczna odpowiedzialność i ład korporacyjny]. Działania związane z ESG nie tylko budują pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa, ale też chronią firmę przed potencjalnymi, nieprzewidzianymi kosztami. Pozytywne podejście do ESG może przełożyć się na atrakcyjność w oczach kontrahentów i konsumentów - wskazuje radca prawny Igor Stanek.

Argumentacja skarżącego nie pozwalała przyjąć, że należy czasowo pozbawić inwestora prawa do zabudowy terenu. Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, że inwestor ma prawo do rozpoczęcia robót budowlanych na podstawie ostatecznej decyzji, mimo wniesienia środka zaskarżenia. Jeśli jednak decyzja zostanie uchylona, będzie na nim ciążył obowiązek przywrócenia stanu poprzedniego.

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Projekt po raz drugi wróci do komisji sejmowej.

Sąd ubezpieczeń społecznych - jako sąd powszechny - jest uprawniony, a nawet powinien dostrzegać jedynie takie wady formalne decyzji administracyjnej, które tę decyzję dyskwalifikują w stopniu odbierającym jej cechy aktu administracyjnego, jako przedmiotu odwołania, a zatem zaistnieje wadliwość, której nie da się usunąć przed sądem ubezpieczeń społecznych. Stwierdzenie takiej wady następuje jednak tylko do celów postępowania cywilnego i ze skutkami tylko dla tego postępowania - podkreśla Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Przedsiębiorstwo założone w trakcie trwania małżeństwa, o ile małżonkowie nie zawarli intercyzy, wchodzi do ich majątku wspólnego. Dlatego po rozwodzie należy je podzielić. Najczęściej spotykane rozwiązania to fizyczny podział firmy „na pół”, przejęcie jej pełnej własności przez jednego z byłych małżonków z obowiązkiem spłaty drugiego, sprzedaż przedsiębiorstwa osobie trzeciej i podział między byłych małżonków sumy uzyskanej z tej transakcji.

Spółka Landcar pomimo kilku wezwań nie przekazała danych, o które wystąpił do niej Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Została za to ukarana sankcją administracyjną w wysokości 700 tys. zł. W dwóch innych decyzjach organ ukarał za brak współpracy spółkę M.A.S. (350 tys. zł) i jej prezesa (50 tys. zł).

W ostatnim dniu września 2024 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce ponad 2,4 mln osób. Spośród nich 1004,1 tys. osób równolegle wykonywało pracę kwalifikującą je do pracujących w gospodarce narodowej - podał GUS. 9 na 10 osób wykonujących umowy zlecenia i pokrewne było związanych z sektorem prywatnym.

Prace nad wdrożeniem w Polsce dyrektywy NIS2 wciąż trwają. To dobry czas na przegląd środków ochrony przed skutkami cyberataków, których - według danych Ministerstwa Cyfryzacji - do października 2024 r. wykryto w Polsce ponad 80 tysięcy. Jednym z rozwiązań może być ubezpieczenie od naruszeń cybernetycznych - piszą Jarosław Straś i Łukasz Wieczorek, radcowie prawni z KWKR.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje tysiące decyzji na nieistniejące podmioty. Sprawy trafiają do sądów powszechnych, a te mogą jedynie zmienić zaskarżoną decyzję i orzec co do istoty sprawy. Nie mogą natomiast jej uchylić i przekazać do ponownego rozpoznania, jeśli decyzja dotyczy płatnika składek. Zdaniem prawników konieczna jest zmiana prawa, by uniemożliwić ZUS ignorowanie procedur administracyjnych.