W trakcie rozgrywania piłkarskich Mistrzostw Świata w Katarze odsetek pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich zwiększył się w niektórych zakładach pracy nawet o 12 proc. – wynika z danych Conperio, firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych. Kontrolerzy szczególne wzrosty odnotowali wśród pracowników dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, w których mężczyźni stanowią około 68 proc. załogi.
Dane Conperio obejmują okres od 22 listopada 2022 roku (pierwszy mecz reprezentacji Polski z Meksykiem) do 18 grudnia 2022 roku (finałowy mecz Argentyna - Francja). Pod lupę wzięte zostały duże zakłady produkcyjne, zatrudniające od 500 do ponad 1500 pracowników, na terenie całego kraju. W firmach, w których absencja kształtuje się w ciągu roku średnio na poziomie poniżej 10 proc., w tym czasie bardzo często osiągała dwucyfrowe wskaźniki.
Czytaj również: Polacy wykorzystują teleporady do nadużywania L4>>
Czytaj w LEX: Kontrola zwolnień lekarskich - narzędzia kontroli >>>
- Szacujemy, że to właśnie mundial w Katarze przyczynił się do wzrostów absencji chorobowej wśród pracowników. Tym bardziej, że był to okres przed szczytem sezonowych zachorowań na grypę Polski – mówi Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes Conperio. Jak podkreśla, po raz pierwszy w historii największa piłkarska impreza na świecie odbyła się późną jesienią. - Część spotkań rozgrywanych było w godzinach porannych oraz wczesno-popołudniowych. Dla spragnionych emocji kibiców, w wielu przypadkach pobranie fikcyjnego L4 mogło być jedyną szansą, by bez przeszkód oglądać mecze i kibicować swoim ulubionym drużynom. Nie bez znaczenia pozostaje z pewnością fakt, że udział w imprezie czterolecia wzięła również reprezentacja Polski – zauważa Mikołaj Zając.
I jak zaznacza, część współpracujących z jego firmą pracodawców, skarżyło się w trakcie mistrzostw także na spadek efektywności wśród niektórych pracowników. - Oceniamy, że pracownicy którzy podczas trwania mundialu pozostali w pracy, poświęcali od kilkunastu do kilkudziesięciu minut dziennie na sprawdzanie wyników, oglądanie meczów w internecie czy słuchanie opinii specjalistów – twierdzi Zając.
Zdaniem eksperta rynku pracy, obecnie, w dużej mierze za sprawą popularnych teleporad, pobranie L4 nie stanowi dla pracowników większego problemu i tak naprawdę dostępne jest od ręki. Mikołaj Zając przypomina jednocześnie, że każde, nawet nieznaczne wzrosty wskaźników absencji chorobowych to wymierne straty zarówno dla pracodawców, jak i gospodarki.
Sprawdź odpowiedź eksperta w LEX: Czy przebywając na L4 można pójść z dzieckiem do lekarza? >>>
Czytaj w LEX: Czy istnieje lekarstwo na absencje chorobowe pracowników? >>>
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
