Firmy mają miesiąc na uzupełnienie umów terminowych
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników na podsatwie umów na czas określony, które przekraczają dopuszczalne limity, mają obowiązek do 21 maja uzupełnić te umowy o informację o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie takich umów, czytamy w serwisie kadry.abc.com.pl.






