Pracodawcy wycofują się z własnych propozycji zmian legislacyjnych
PKPP Lewiatan apeluje do wszystkich pracodawców, aby podejmując decyzję o kontynuowaniu zatrudnienia pracowników terminowych, którym po wejściu w życie ustawy antykryzysowej wygaśnie druga umowa na czas określony, zawierali z nimi - pomimo braku formalnego zobowiązania - umowy o pracę na czas nieokreślony. Zdaniem pracodawców stosowanie dotychczasowej treści art. 251 Kodeksu pracy będzie sprzyjać nie tylko budowaniu zaufania w relacji pracodawca pracownik, ale wykaże, że celem przedsiębiorców jest tworzenie przewag konkurencyjnych polskiej gospodarki i umiejętne łączenie elastyczności zatrudnienia z jego bezpieczeństwem, a nie eksploatacyjne zarządzanie kadrami.

