Sytuacja nauczycieli uległa odwróceniu - zwraca uwagę nasz Czytelnik. Obecnie to większe miasta, a nie wsie, mają problem ze znalezieniem pracowników i to one powinny pomóc nauczycielom pokryć ich rosnące koszty utrzymania. Stąd, po raz kolejny, pojawia się pomysł likwidacji dodatku wiejskiego, wypłacanego przez gminy liczące do 5000 mieszkańców.

Dyrektorka szkoły została odwołana w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia. Powodem było naruszenie godności i nietykalności cielesnej ucznia, które zostało stwierdzone prawomocnym orzeczeniem komisji dyscyplinarnej. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że stosowanie przemocy fizycznej i naruszanie godności ucznia nie może być traktowane jako zwykły lub nieistotny przypadek tylko dlatego, że organ wydał zarządzenie po upływie kilku miesięcy od daty niewątpliwego potwierdzenia zaistnienia takiej sytuacji.

W 2023 r. znowelizowano Kartę Nauczyciela - w wyniku zmiany część pedagogów nabyła lub wkrótce nabędzie prawo do emerytury stażowej. Zmiana ta jednak sprawiła, że nauczyciele - niezależnie od tego, czy zechcą z tego uprawnienia skorzystać - z momentem nabycia prawa tracą możliwość wykorzystania urlopu dla poratowania zdrowia. We wrześniu uprawnienie przywrócono.

Resort rolnictwa chce, aby producenci rolni odważniej i w większej liczbie korzystali z funduszy europejskich. To również pokłosie problemów z rozliczeniami funduszy dla obszarów wiejskich, które wystąpiły w tym roku. Efektywniej pomagać mieszkańcom wsi mają doradcy rolniczy. Urzędnicy chcą powstrzymać ich masowy odpływ z zawodu, więc proponują obniżenie poprzeczki dla chętnych - już nie trzeba byłoby mieć wyższego wykształcenia.

Trwa zgłaszanie kandydatów do Ogólnopolskiego Konkursu Super Dyrektor. Zwycięzcę konkursu wybierze kapituła niezależnych ekspertów. Uzupełniony formularz musi zostać przesłany do organizatora konkursu nie później niż do godz. 23:59 w dniu 12 września 2025 r. Po przesłaniu formularza osoba zgłaszająca nie ma możliwości dokonywania zmian w zgłoszeniu.

Centra Usług Wspólnych (CUW) stają się jednym z kluczowych narzędzi usprawniających obsługę w jednostkach samorządu terytorialnego. Umożliwiają samorządom zwiększenie efektywności i elastyczności działania. Jednak centralizacja usług niesie ze sobą także wyzwania - od konieczności dostosowania procedur, przez wdrażanie nowych standardów, po przełamywanie oporu pracowników.

Brak w pragmatyce nauczycielskiej unormowania, dotyczącego obniżenia pensum z tytułu występującego w tygodniu święta, przypadającego w innym dniu niż niedziela, oznacza, że ustawodawca nie przyznał nauczycielowi takiego prawa – twierdził pozwany Gminny Zespół Szkół. Jednak sądy obu instancji przyznały nauczycielkom wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadnormatywnych, mimo niewypełnienia 18-godzinnego pensum. Sąd Najwyższy 15 kwietnia br. rozstrzygnie, czy słusznie.

Legalna definicja nielegalnego wyścigu samochodowego budzi zastrzeżenia - prawnicy wskazują, że może być niezrozumiała dla przeciętnego odbiorcy choćby dlatego, że wyścigi odbywają się nie tylko samochodami, ale również innymi pojazdami - np. motorami. Swoim zakresem nie obejmuje np. tych, którzy ścigają się „spod świateł”. Wątpliwości pojawiają się także w kwestii odpowiedzialności osób, które obserwują takie wydarzenia. Uwag jest o wiele więcej.

Nauczycielowi zawieszonemu w obowiązkach, w związku z trwającym postępowaniem dyscyplinarnym, w przypadku wydania wobec niego prawomocnego orzeczenia uniewinniającego wypłaca się dodatek motywacyjny i dodatek za wysługę lat, do których nauczyciel nabył prawo jeszcze przed okresem zawieszenia i stanowiły one element składowy jego wynagrodzenia ( na podstawie art.85 u) ust.2 i 4 Karta Nauczyciela - brzmi uchwała Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 18 marca br.

Przepisy przyznają nauczycielowi taką samą ochronę, jak funkcjonariuszowi publicznemu, co oznacza, że znieważenie go lub naruszenie jego nietykalności osobistej jest przestępstwem ściganym z oskarżenia publicznego. Pedagog ma też prawo interweniować, w sytuacji, gdy uczniom grozi bezpośrednie niebezpieczeństwo - np. gdy na przerwie dochodzi do bójki.

Sejm wrócił do prac nad projektem nowelizacji Karty Nauczyciela, który zakłada powiązanie nauczycielskich wynagrodzeń ze średnią pensją w gospodarce odbędą się w komisji edukacji. Projekt przygotował Związek Nauczycielstwa Polskiego, ale do Sejmu trafił jako inicjatywa obywatelska. Dwa lata przeleżał w Sejmowej zamrażarce, a po zmianie władzy kolejny rok utknął na etapie prac w komisjach.

Do pracy nauczyciela w godzinach nadliczbowych mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy - orzekł w środę Sąd Najwyższy. To przełomowe rozstrzygnięcie, którego konsekwencją może być fala pozwów pedagogów, którzy domagać będą się wynagrodzenia za przepracowane godziny - choćby podczas kilkudniowych wycieczek.

Większość samorządów wypłaca dodatek za wychowawstwo w minimalnej, wynoszącej 300 złotych, wysokości - nauczyciele od dawna oczekują, że dodatek będzie wyższy, w zeszłym roku domagali się, by wynosił minimum 500 zł. Póki co, nie ma na to jednak większych szans - MEN odpowiada, że to organy prowadzące powinny zadbać o odpowiednie wynagrodzenie wychowawców.

Cudzoziemiec, niezależnie od tego, jak długo pracuje w polskiej szkole i jakie ma doświadczenie, nie może ominąć przepisów dotyczących awansu zawodowego. I choć takie postulaty pojawiają się w odniesieniu do nauczycieli z Ukrainy, którzy wypełniają wakaty na niektórych stanowiskach, to resort edukacji na razie sceptycznie podchodzi do takich pomysłów.

Nauczycielowi, który studiuje na podstawie skierowania udzielonego przez dyrektora szkoły, przysługuje płatny urlop szkoleniowy przeznaczony na udział w obowiązkowych zajęciach dydaktycznych oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów. Wymiar tego urlopu zależy od trybu kształcenia. W ostatnim roku studiów, nauczycielowi przysługuje też dodatkowy urlop na przygotowanie pracy magisterskiej.

Celem nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest zapewnienie nauczycielom środków utrzymania do czasu uzyskania przez nich pełnych uprawnień emerytalnych. W związku z przejściem na to świadczenie, należy im się odprawa. Uzyskanie do niej prawa zostało uzależnione od wymiaru zatrudnienia. Natomiast jej wysokość została powiązana ze stażem pracy w szkole.

Ze względu na spór rządu z prezydentem i niepublikowanie wyroków Trybunału Konstytucyjnego, tegoroczna ustawa budżetowa może w ogóle nie obowiązywać. Taka sytuacja oznacza problemy z wyliczaniem wynagrodzeń dla części pracowników sfery budżetowej, jednak nauczyciele mogą odetchnąć z ulgą - w ich przypadku podwyżki zagwarantowane były już na etapie projektu.

Nauczyciel, który jest jednocześnie większościowym udziałowcem w spółce prowadzącej szkołę, zawarł umowę o pracę z samym sobą. ZUS zakwestionował wymiar składek na obowiązkowe ubezpieczenie jako pracownika. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, twierdząc, że w orzecznictwie dopuszcza się pod pewnymi warunkami możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę jedynego wspólnika spółki.

Ustawa budżetowa na 2025 r. przewiduje podwyżkę kwoty bazowej, na podstawie której wyliczane są ich średnie pensje do 5 434,82 zł. Same wynagrodzenia zasadnicze pedagogów wzrosną o ok. 5 proc., podobnie, jak pensje innych pracowników sfery budżetowej. Takie kwoty obowiązywać będą od 1 stycznia 2025 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do ostatniej chwili forsowało wymóg zatrudniania cudzoziemców na umowę o pracę w procedurze oświadczenia o powierzeniu pracy oraz przy zatrudnianiu na podstawie zezwolenia na pracę, nie bacząc na opinie organizacji pracodawców i organizacji branżowych. Zdaniem prawników, wymóg ten nie został skonsultowany i z tego powodu projekt ustawy nie powinien zostać przyjęty przez rząd. Jak się jednak okazało, niekorzystną zmianę skutecznie zablokowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii.