Kiedy szef powinien być coachem?

HR

Coaching ze względu na swoją specyfikę, a przede wszystkim na unikalną relację pomiędzy coachem i osobą poddaną coachingowi jest z reguły procesem zarezerwowanym dla zewnętrznych konsultantw. Wydaje...

27.05.2009

Fabularne gry szkoleniowe

Ubezpieczenia społeczne HR

Artykuł to obszerny materiał o niezwykle ciekawej, lecz mało jeszcze rozpowszechnionej na rynku, metodzie prowadzenia szkoleń w formie fabularnych gier szkoleniowych. Opisuje czym są fabularne gry...

20.05.2009

Sytuacja na rynku pracy w kwietniu br.

HR

Stopa bezrobocia wyniosła w kwietniu 2009 roku 11 proc. i w porwnaniu do marca spadła o 0,2 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych wyniosła 1 721 tys. osb i w porwnaniu do końca marca 2009 spadła o...

14.05.2009

Odprawy z tytułu zwolnień grupowych

HR

Zapewne każdy pracownik i pracodawca słyszeli kiedyś o zwolnieniach grupowych. Choć przepisy regulujące tę problematykę funkcjonują już na gruncie prawa pracy od dość dawna, nie zawsze strony...

13.05.2009

Szkolenie w zakresie bhp

HR

Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy, ktrego zrealizowanie rodzi także powinność po stronie pracownika udziału w szkoleniu i poddaniu się...

06.05.2009

UE: fiasko nowej dyrektywy o czasie pracy

HR

Fiaskiem zakończyła się w ubiegłym tygodniu runda ostatniej szansy w negocjacjach między krajami członkowskimi Unii Europejskiej a Parlamentem Europejskim nad nową dyrektywą o czasie pracy.

04.05.2009

KE pozwała Polskę za ograniczenia inwestycyjne dla OFE

Ubezpieczenia społeczne HR

Komisja Europejska pozwała Polskę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości za ustawowe ograniczenia, ktrym podlegają polskie otwarte fundusze emerytalne (OFE) przy dokonywaniu inwestycji za...

17.04.2009

Pracownicy narażają firmy na utratę danych

HR

Pomimo obowiązującej niemal we wszystkich dużych firmach polityki bezpieczeństwa danych, 61 proc. ich pracownikw nadal naraża pracodawcw na utratę kluczowych dokumentw - wynika z badań...

16.04.2009

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Ubezpieczenia społeczne HR

Jak wynika z art. 30 1 pkt 2 k.p., jednym ze sposobw rozwiązania umowy o pracę jest rozwiązanie przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Za wypowiedzeniem można...

08.04.2009