Potrącenia z wynagrodzenia na rzecz pracodawcy

HR

Terminowe i prawidłowe naliczanie oraz wypłacanie wynagrodzeń pracownikom to podstawowy obowiązek pracodawcw. Od wynagrodzeń pracodawcy dokonują potrąceń obligatoryjnych, określonych w przepisach...

09.09.2009

Korzyści z audytu funkcji personalnej

HR

Artykuł przedstawia idee zastosowania audytu funkcji personalnej w praktyce przedsiębiorstw. Opisuje cele audytu i korzyści jakie z jego przeprowadzenia mogą uzyskać rżne podmioty w firmie dział HR,...

26.08.2009

Rozliczanie czasu pracy pracowników młodocianych

HR

Komentarz jest prezentacją podstaw prawnych, zasad i trybu rozliczania czasu pracy pracownikw młodocianych. W tekście wskazano możliwe skutki, jakie niesie ze sobą zatrudnianie pracownika...

19.08.2009

Rząd planuje zredukować liczbę urzędników

HR

Zmniejszenie do połowy 2010 r. liczby urzędnikw o 10 proc. zakłada projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych, funduszach celowych i agencjach wynika z...

17.08.2009

Choroba pracownika

Ubezpieczenia społeczne HR

Komentarz omawia problematykę niezdolności do pracy z powodw zdrowotnych. Porusza kwestię wypadkw przy pracy i chorb zawodowych. Omawia rodzaje i wysokość świadczeń należnych pracownikowi w wypadku...

12.08.2009

Sytuacja na rynku pracy w lipcu br.

HR

Według szacunkw, stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu br. wyniosła 10,8% i w porwnaniu do poprzedniego miesiąca wzrosła o 0,1 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych w końcu lipca 2009 r....

06.08.2009

Urlop szkoleniowy

HR

Urlop szkoleniowy jest to płatny urlop przysługujący pracownikowi uczącemu się, podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dla przygotowania się do egzaminw i złożenia ich.

29.07.2009