Emeryt na etacie może być dyskryminowany

Ubezpieczenia społeczne HR

1 stycznia tego roku weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczą one pracownikw, ktrzy są zatrudnieni na umowę o pracę i...

21.01.2011

Nadgodziny też w zadaniowym czasie pracy

HR

Wynagrodzenie w wysokości 200 tys. zł dostanie kierowniczka dystrybucji za pracę w godzinach nadliczbowych, zatrudniona w zadaniowym systemie czasu pracy. Pracodawcy zatrudniając w takim systemie...

19.01.2011

Sąd karze za kłusownictwo pracownicze

HR

Przed warszawskim sądem okręgowym zapowiada się bardzo ciekawy proces o czyn nieuczciwej konkurencji. Spr toczą dwie firmy ubezpieczeniowe Signal Iduna i Axa o podkupienie i przejęcie pracownikw. Aż...

12.01.2011

Trzeba zarobić ponad 100 tys. zł, by nie płacić składek

Ubezpieczenia społeczne HR

Znany jest już limit wynagrodzenia, po przekroczeniu ktrego nie trzeba będzie w 2011 r. odprowadzać składek emerytalno-rentowych: to 100 770 zł. Nieopłacanie składek po przekroczeniu tego pułapu nie...

03.01.2011

Zarządzanie komunikacją w projektach

HR

Z komunikacją w projekcie jest jak z olejem w silniku niedobr grozi zatarciem elementw, a nadmiar może doprowadzić do wysadzenia uszczelek. Poszukiwanie rwnowagi w procesie zarządzania informacją...

30.12.2010

Edukacja HR-owca

HR

Edukacyjne ścieżki HR-owca często przypominają mityczny labirynt. Personalni nieustannie lawirują między twardymi i miękkimi procesami HR, światowymi benchmarkami i realiami funkcjonowania...

29.12.2010

Zamiast kompleksów - kompleksowe działanie

HR

Prawie 10 mld zł mogły zarobić przedsiębiorstwa, które zamiast w ryzykowne opcje zainwestowałyby swoje pieniądze w... swoich pracowników. Z jednego z raportów PricewaterhouseCoopers wynika bowiem, że...

27.12.2010