Do 28 lutego trzeba będzie podjąć decyzję, czy pieniądze zaoszczędzone w Otwartych Funduszach Emerytalnych przekazać do ZUS, czy na Indywidualne Konta Emerytalne. Nasze postanowienie będzie nieodwracalne, a każde z rozwiązań wiąże się z ryzykiem. W przypadku IKE - inwestowanie pieniędzy w czasie kryzysu może okazać się stosunkowo nieopłacalne.

Do 25 października 2019 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób wybierali podmiot zarządzający Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Natomiast nie później, niż do 12 listopada, podmioty te mają zapisać pracowników do wybranego PPK - odbywa się to automatycznie. Zostaną z niego wypisani, jeśli złożą u pracodawcy dokument o rezygnacji.

W czasie obchodów Święta Niepodległości 11 listopada może się zdarzyć, że część wykonawców jednego koncertu czy spektaklu wykonuje usługę zlecenia, a część - dzieło artystyczne. Soliści nie są "oskładkowani", a tancerze i chór - muszą płacić ZUS. Ustawodawca od lat nie może się zdecydować na jasne rozwiązanie tego problemu.

Złagodzenie ograniczenia handlu w niedzielę dla turystycznych miast jest niemożliwe. Oznaczałoby to rozsadzenie ustawy od środka - podkreślają związkowcy z NSZZ "Solidarność". Z kolei strona pracodawców nadal liczy, że rząd w ogóle wycofa się z ograniczenia handlu. Od 2020 ograniczenie będzie obowiązywało w prawie każdą niedzielę.

Na amerykańskim rynku pracy wkrótce będzie brakować ponad pół miliona specjalistów. Tamtejszy rynek tworzy nowe miejsca pracy znacznie szybciej niż sektor edukacji może zapewnić nowych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Polscy specjaliści mogą zarabiać średnio nawet 25 tysięcy złotych miesięcznie - wynika z raportu PassRight.

Stopa bezrobocia w październiku wyniosła tyle samo, co miesiąc wcześniej. Pod koniec października br., jak wynika ze wstępnych danych MRPiPS, było w Polsce 841,9 tys. bezrobotnych.

Osoby, które rozpoczęły w tym roku studia doktoranckie i otrzymują stypendium doktoranckie, nie będą miały luki w ubezpieczeniach. Dzięki zmianom w prawie, od 2019 roku objęte są obowiązkowo ubezpieczeniami: emerytalnym, rentowymi i wypadkowym, a nie tylko zdrowotnym. Ubezpieczenie chorobowe jest dla nich dobrowolne.

W życie weszła nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, na skutek której, jeśli sąd pierwszej instancji uzna zwolnienie pracownika za bezprawne, skutecznie może nakazać jego dalsze zatrudnianie bez czekania na prawomocne orzeczenie. Gdy sąd II instancji nie podtrzyma orzeczenia, pracodawca będzie mógł wystąpić do Skarbu Państwa o odszkodowanie.

2 miliony pracowników narażonych jest na kontakt z Bisfenolem, substancją występującą w paragonach. To zwiększa ryzyko raka i niepłodności - alarmuje NSZZ "Solidarność". Związkowcy apelują do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Zdrowia o interwencję w tej sprawie.

Zwiększona konkurencja na arenie międzynarodowej sprawia, że już 46 proc. firm zgłasza trudności z rekrutacją kadry ze Wschodu - to aż o 32 punkty procentowe więcej, niż rok temu - wynika z raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”.

W imieniu Zarządu Polskiego Stowarzyszenia HR zapraszamy na debatę, która odbędzie się 7 listopada w godz. 15:00-18:00. Wydarzenie będzie dotyczyć trendów w rekrutacji i selekcji pracowników, a zostanie zorganizowane w Business Link (ul. Przeskok 2, Warszawa).

W najgorszym wariancie prognozy ZUS - w 2024 roku Fundusz Ubezpieczeń Społecznych będzie potrzebował aż 85 mld złotych dotacji z budżetu państwa. Polacy muszą pracować dłużej, bo to jedyny sposób, by uniknąć kryzysu finansów publicznych - wskazują eksperci. Problem w tym, że trudno będzie ich do tego przekonać, choć widać i pozytywne zmiany - w ciągu ostatnich 4 lat liczba pracujących emerytów wzrosła o 30 procent.

Polscy policjanci wypracowali już ponad 2,6 miliona godzin nadliczbowych - wszystko przez braki kadrowe. Problem przepracowanych funkcjonariuszy nie zostanie jednak szybko rozwiązany. Nie ma bowiem żadnej możliwości, aby przy tej liczbie nadgodzin udzielić policjantom wolnego i „wyzerować licznik”, bo oznaczałoby to zamknięcie komend i komisariatów.

Firmy, których przychód w 2019 r. nie przekroczy progu 120 tys. złotych, a miesięczny dochód nie będzie większy, niż 6 tys. złotych -uzyskają możliwość odprowadzania składek do ZUS w wysokości uzależnionej od dochodu - zakłada projekt ustawy. Zmiany chwali BCC - zdaniem organizacji pracodawców każde działanie ustawodawcy liberalizujące dotychczasowe obciążenia, jest pozytywne.

Paliwo w służbowym samochodzie, z którego pracownik korzysta do prywatnych celów, nie jest jego dodatkowym przychodem. PIT płaci się od ryczałtu określonego w przepisach, który obejmuje wszystkie koszty pojazdu. Jego wartość zależy od pojemności silnika. Fiskus ciągle chce jednak podatku od benzyny, mimo że sądy zmuszają go potem do zmiany stanowiska.

Projektem ustawy dotyczącej przeniesienia środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne w przyszłym tygodniu zajmie się rząd - zapowiedział minister finansów, inwestycji i rozwoju Jerzy Kwieciński. Ustawa ma przesądzić, że pieniądze zapisane na IKE będą środkami prywatnymi i nie będą traktowane jako środki publiczne, tak jak dotychczas w OFE.

Trzem absolwentkom Akademii Marynarki Wojennej wstrzymano nominacje oficerskie. Wszystko dlatego, że nie przyznały się do zarzutu ściągania na egzaminach językowych. Problem w tym, że ci którzy się przyznali już są oficerami. Doszło do nierównego traktowania - wskazuje RPO i domaga się interwencji Ministra Obrony Narodowej.

Ustawa zapewniająca dodatkowe 13 świadczenia emerytalne, program bezpłatnych badań profilaktycznych dla Polaków oraz tzw. mały ZUS dla przedsiębiorców - takie m.in. projekty zostaną przedstawione w ciągu 100 dni od powołania nowego rządu - zapowiedział w środę w Ciechanowie premier Mateusz Morawiecki.

Az 84 proc. przedsiębiorstw obawia się w przyszłym roku wzrostu kosztów zatrudnienia, a 61 proc. jest przekonanych, że w prowadzeniu biznesu będzie przeszkadzała niepewna sytuacja polityczna - wynika z badania nastrojów przedsiębiorców, zrealizowanego na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Elastyczne formy czasu pracy to korzyść dla obu stron - firmy mogą dostosować pracę pracowników do bieżących zamówień, a zatrudnieni łatwiej pogodzić życie rodzinne z pracą. Prawo pracy przewiduje kilka rozwiązań, z których można skorzystać.