Inspekcja nie otrzymała żadnego zgłoszenia z prośbą o kontrolę zwolnionych pracownic kurii - poinformowała Prawo.pl Anna Majerek z Inspekcji Pracy w Krakowie. Zastrzegła jednak, że jeżeli taki wniosek wpłynie do PIP to zostaną podjęte odpowiednie czynności. Wyjaśnienia sprawy chce RPO oraz Lewica.

W Polsce odsetek pracujących w szarej strefie należy do największych w regionie i nie uległ istotnej zmianie między 2015 a 2018 rokiem. Najwięcej osób nielegalnie pracuje w mikroprzedsiębiorstwach i małych firmach - wynika z raportu "Ograniczenie szarej strefy w krajach bałtyckich", który współtworzyło Forum Obywatelskiego Rozwoju.

W sporach zbiorowych pomiędzy pracodawcami i związkami zawodowymi mogą być wykorzystywani mediatorzy. Także z listy ministerstwa pracy, ale ona jest coraz bardziej martwa, również dosłownie, bo widnieją na niej nieżyjące osoby. Na skutek sporów pracodawców ze związkami nie dopisuje się nowych, więc o mediatora coraz trudniej.

- Mogę zwrócić się do podmiotu prywatnego z prośbą o dobrowolne wyjaśnienia, a także wystąpić do Okręgowej Inspekcji Pracy o ewentualne przeprowadzenie kontroli. Co zresztą zrobię – zapowiedział dr Adam Bodnar. Chodzi o sprawę zwolnienia niezamężnych pracownic z krakowskiej kurii

Przedsiębiorcy o miesięcznych przychodach powyżej 10 tys. zł będą nadal płacić zryczałtowane składki na ubezpieczenie społeczne - powiedział w sobotę premier Mateusz Morawiecki podczas konwencji wyborczej Prawa i Sprawiedliwości w Katowicach. To jeden z elementów proponowanego przez PiS Pakietu dla Przedsiębiorców.

Aż 83 proc. respondentów uważa, że polska gospodarka nie jest gotowana na wzrost płacy minimalnej do 3 tysięcy złotych. Ponad 80 proc. ankietowanych negatywnie oceniło perspektywy ich firm w roku 2020 w związku zapowiedziami podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 2600 złotych - wynika z raportu Pracodawców RP.

Tylko o 2,6 proc. w stosunku do ubiegłego roku wzrosło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - podał Główny Urząd Statystyczny. - To może być pierwszy sygnał o nadchodzącym spowolnieniu gospodarczym - podkreślają eksperci. Zwracają jednak uwagę, że najnowsze dane GUS odnoszą się do 2018 rok, kiedy Polska osiągnęła szczyt wzrostu gospodarczego.

Pracodawcy i związkowcy domagają się utworzenia Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji, który miałby wspierać pracowników w procesie ciągłego uczenia się w miejscu pracy. Pieniądze na ten cel miałyby pochodzić z Funduszu Pracy, który podczas dobrej koniunktury ma nadwyżki. Resort pracy nie mówi "nie" i deklaruje przeanalizowanie propozycji.

Jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcy, na jakich zasadach korzysta się z Ulgi na Start, Małego ZUS i możliwości prowadzenia nierejestrowanej działalności - na te i inne pytania odpowiedzą eksperci podczas "Tygodnia Przedsiębiorcy", organizowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 23 do 27 września.

Po zmianach w kodeksie pracy penalizacji podlega już nie tylko sam fakt niewydania świadectwa pracy, ale i niedochowanie terminu na jego wydanie. Może to spowodować zatem więcej postępowań przeciw prawom pracowniczym - twierdzi radca prawny Marta Rachubka, of counsel w Patpol Legal.

Podwyżka cen energii czy wzrost płacy minimalnej, to nie jedyne zmartwienia przedsiębiorców. W najbliższym czasie będą musieli przygotować się na wyższe koszty prowadzenia działalności z powodu wielu innych zmian w prawie. Firmy odczują finansowo m.in. reformę postępowania cywilnego, wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych czy podzielonej płatności.

Podwyższenie minimalnej emerytury do 1200 zł, utrzymanie waloryzacji kwotowo-procentowej oraz wprowadzenie czternastego świadczenia - zapowiada w swoim programie wyborczym PiS. Eksperci wskazują jednak, że nie są to żadne rozwiązanie systemowe. A związkowcy postulują, by zmienić wskaźnik waloryzacji i wprowadzić emerytury stażowe.

Samorządy są włączane w prace przy rządowych programach, ale wykonują je urzędnicy w ramach swoich obowiązków, bo nie ma na to specjalnych środków. Ministrowie tłumaczą, że to działania na rzecz mieszkańców, więc samorząd powinien je chętnie wykonać. Problem w tym, że gminy mają braki kadrowe.

Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała wspólnego stanowiska w sprawie projektu budżetu na 2020 rok. Strona związkowa i pracodawców RDS doceniła to, że przyszłoroczny budżet nie będzie miał deficytu. Skrytykowały jednak plany rządu w kwestii zniesienia limitu składek na ubezpieczenie społeczne.

Ministerstwo zdrowia doprecyzowuje przepisy dotyczące  badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców. Projekt w tej sprawie w środę skierowano do konsultacji publicznych. Zmiany dotyczyć mają m.in. badań okulistycznych i związanych z układem krążenia.

Zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS figuruje w projekcie budżetu na 2020 r., więc jest ono raczej przesądzone - powiedział w środę rzecznik rządu Piotr Müller. Po zmianie prawa do budżetu wpłynie dodatkowo ponad 5 mld zł - konkretne pieniądze, które przydadzą się na realizację licznych obietnic przedwyborczych Prawa i Sprawiedliwości.

Rząd chce, aby składki na ubezpieczenie społeczne były liczone dla małych firm proporcjonalnie od dochodu. Z tego rozwiązania mogłoby skorzystać nawet 78 proc. przedsiębiorców. Zmiany nie musiałyby się wiązać ze stratami dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Eksperci szacują bowiem, że wprowadzenie pomysłu mogłoby przynieść dodatkowo nawet ponad 7 mld zł rocznie.

PiS zapowiada zmiany w systemie kredytów studenckich. Ma to dotyczyć deficytowych profesji, a konkretnie przyszłych lekarzy i pracowników medycznych. Będą oni mogli odpracować zaciągniętą pożyczkę, świadcząc usługi pacjentom. Ma to zwiększyć zainteresowanie studiami medycznymi i zapobiegać odpływowi kadr za granicę.

W ostatnich latach liczba emerytów i rencistów, którzy korzystają z konta bankowego wzrosła o blisko 30 punktów procentowych - poinformował Prawo.pl Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Częściej z rachunku bankowego korzystają kobiety niż mężczyźni.

Lewica chce, aby pracodawcy w większych firmach musieli co roku składać sprawozdania dotyczące polityki płacowej, a wszystko po to, aby dążyć do równości płac kobiet i mężczyzn. Firmy, które takiej równości nie osiągną, byłyby wyłączone z możliwości startu w przetargach. Wśród przedwyborczych propozycji znalazło się też wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.