Jak czytamy, wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychnie trzeba płacić składek od świadczenia, jakim jest autobusowy transport pracowników do pracy organizowany na podstawie wewnętrznych firmowych regulacji.

W Polsce ciągle brakuje myślenia o edukacji pod kątem potrzeb rynku pracy. W związku z tym młodzi, którzy ukończyli nieprzydatne studia nie mogą znaleźć zajęcia, a pracodawcy pracowników. Zdaniem pracodawców decydujące znaczenie ma w tym przypadku strategiczne myślenie.

Wykorzystanie mechanizmów społecznościowych w procesie odnajdywania i rekrutowania potencjalnych pracowników - to założenie pierwszego w Polsce portalu płatnych poleceń kandydatów

Pracodawcy oraz pracownicy mogą po raz kolejny zgłaszać się do konkursu, którego celem jest wyróżnienie rozwiązań mających wpływ na poprawę warunków zatrudnienia - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Czy emeryturę częściową wypłaca się do czasu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, czy do dnia rozwiązania umowy o pracę (niekoniecznie z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego)?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg uregulowań prawnych dotyczących ochrony pracownika w miejscu zatrudnienia. Jednym z takich uregulowań są przepisy dotyczące zakazu mobbingu oraz obowiązku pracodawcy przeciwdziałaniu temu zjawisku.

Czy w Państwa firmie brany jest obecnie pod uwagę zakup wózka widłowego? A może rozważany jest montaż ochronnych kurtyn świetlnych lub urządzeń oczyszczających i uzdatniających powietrze? W ramach programu prewencji wypadkowej prowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych można otrzymać dofinansowanie działań skierowanych na poprawę warunków bhp.

Od dwóch lat poprawiają się przewidywania Polaków dotyczące rozwoju sytuacji na rynku pracy - wynika z badań CBOS. Eksperci wskazują, że obecnie prognozy Polaków w tej kwestii są najlepsze od 2009 r., ale nadal daleko nam do optymizmu z lat 2006-2008.

Trzy osoby zginęły, a 64 zostały ranne w wyniku pożarów traw, łąk i nieużytków. Od początku 2015 roku Państwowa Straż Pożarna odnotowała ponad 36 tys. takich pożarów. Rzuć palenie! to akcja, która ma zachęcać do porzucenia niebezpiecznej tradycji wypalania traw.

Warunkiem wcześniejszej rezygnacji z urlopu macierzyńskiego jest wykorzystanie pozostałej części tego urlopu przez pracownika-ojca dziecka. W przypadku, gdy ojciec dziecka jest osobą bezrobotną, a tym samym nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, gdyż nie pozostaje w zatrudnieniu, pracownica nie ma możliwości zrezygnowania z urlopu macierzyńskiego, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.