Umowa o pracę nie może zawierać postanowienia, że odpowiednim dla ewentualnych sporów między stronami stosunku pracy będzie sąd inny niż właściwy miejscowo.

19 marca 2015 r. w Warszawie odbyła się konferencja podsumowująca 2014 r. na rynku agencji pracy tymczasowej. Jak podawali przedstawiciele Polskiego Forum HR, liczba pracowników tymczasowych w ubr. wzrosła o 25 proc. a wartość rynku usług HR w Polsce, w agencjach członkowskich PFHR wygenerowały obroty o wartości prawie 2,8 mln zł.

Z pracownikiem sfery budżetowej został rozwiązany stosunek pracy z powodu likwidacji etatu w dniu 30 kwietnia 2014 r. Pracownik wniósł sprawę do sądu i z dniem 12 stycznia 2015 r. został przywrócony do pracy.Czy przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2014?

W Dzienniku Ustaw z dnia 20 marca 2015 r. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie ogólnych odstępstw od wymagań higienicznych w zakładach produkujących żywność tradycyjną pochodzenia zwierzęcego.

Jak czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychubiegły rok przyniósł kilka istotnych orzeczeń, w których Sąd Najwyższy rozstrzygnął ważkie kwestie stwarzające problemy w praktyce.

Szefowie związków zawodowych, organizacji pracodawców i resortu pracy parafowali po dwudniowym spotkaniu uzgodnieniowym projekt zastąpienia Komisji trójstronnej Radą Dialogu Społecznego (RDS).

106 mln dni - tyle w ubiegłym roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich, wynika z danych portalu HRnews.pl. To o prawie 5% mniej niż w roku 2013. Nieobecności te kosztowały pracodawców ponad 24 mld zł.

106 mln dni - tyle w ubiegłym roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich, wynika z danych portalu HRnews.pl. To o prawie 5% mniej niż w roku 2013. Nieobecności te kosztowały pracodawców ponad 24 mld zł.

W 2014 roku na wsparcie osób niepełnosprawnych i ich opiekunów rząd przeznaczył rekordowe 14 mld zł. Wraz ze środowiskiem niepełnosprawnych rząd pracuje nad zmianami w systemie wsparcia osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Część postulatów środowisk niepełnosprawnych już zrealizowano.

Dnia 1 kwietnia 2015 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. poz. 379).

W jaki sposób rozwijać angażujących liderów? Jak tworzyć zwyciężające zespoły? Czy pasja przekłada się na zaangażowanie? Doświadczeniami w obszarze budowania angażującego miejsca pracy i przywództwa na łamachPersonelu Plusdzielił się John Shiels, prezes fundacji Manchester United.

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy zacieśnią współpracę w zakresie przestrzegania uprawnień pracowniczych i prawa pracy - poinformowała w czwartek NIK. Izba m.in. ma zbadać zatrudnienie w sektorze finansów publicznych i zamówień publicznych.

Od przyszłego roku gminy będą wypłacać kobietom, które nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego 1 tys. zł miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka, informuje Dziennik Gazeta Prawna. Pomoc ma być niezależna od dochodu członków rodziny.

Jeżeli zakładowa organizacja związkowa chce być honorowana przez pracodawcę, ma obowiązek przedstawić co kwartał stan liczebny wszystkich swoich członków oraz liczbę pracowników, zatrudnionych u pracodawcy, którzy do niej należą. Taką informację powinna złożyć najpóźniej do 10 dnia miesiąca po upływie kwartału.

Czy zatrudnianie młodych się opłaca? Co dobrego mogą wnieść do firmy młodzi z pokolenia Y? Jak rekrutować i motywować młodych pracowników i czego się po nich spodziewać? Na te pytania szukali odpowiedzi uczestnicy konferencji, która odbyła się w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Jak wynika z badania agencji pracy tymczasowej GP People prawie połowa ankietowanych przez nią respondentów zmienia pracę minimum raz na dwa lata. To zdecydowanie częściej niż robiło to pokolenie naszych rodziców, którzy nierzadko w jednej firmie pracowali całe życie. Dla 59% badanych najważniejszym czynnikiem przy decydowaniu o podjęciu nowego zatrudnienia jest atrakcyjne wynagrodzenie, ale zaraz po nim reputacja firmy.

Polscy pracodawcy muszą się przygotowaćna zupełnie nową dlanich sytuację, czyli na walkę ofachowców. W ocenie resortu pracy już wlecie tego roku na rynku będzie więcejofert zatrudnienia niż zainteresowanych nimi wykwalifikowanych bezrobotnych.

Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowymi nowy Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy (ZUZP) i Regulamin Premiowania - poinformowała spółka w środowym komunikacie. Uzależnia on premie pracowników od efektów pracy oraz prowizje od wyników sprzedaży.

Od 1 stycznia 2017 spółki giełdowe będą musiały informować o działaniach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu, czyli np. w zakresie ochrony środowiska i praw pracowniczych. Taki obowiązek wprowadza unijna dyrektywa. W Polsce wytyczne w tej sprawie pojawią się prawdopodobnie w przyszłym roku. Dziś raporty CSR przygotowują dobrowolnie tylko niektóre spółki.

Opiekunki, które przez co najmniej rok opiekowały się dziećmi na podstawie tzw. umowy uaktywniającej, mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych - zapewnia resort pracy, wyjaśniając wątpliwości w tej sprawie. Obecnie na tego typu umowach pracuje w Polsce ponad 8,5 tys. osób.