SN: odbywanie aplikacji radcowskiej może być przesłanką dyskryminacji
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez odbywanie aplikacji radcowskiej może stanowić przyczynę dyskryminacji pracownika, jeśli jest związane z jego osobą, a nie wykonywaną przez niego pracą - orzekł Sąd Najwyższy. Do stwierdzenia nierównego traktowania nie jest niezbędne zatrudnianie przez firmę innego pracownika w takiej samej sytuacji.
