1850 zł taką kwotę zarekomendował Stały Komitet Rady Ministrów jako minimalne wynagrodzenie w 2016 roku. Być może pracownik dostanie jeszcze więcej pieniędzy, bo Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce zmienić zasady wliczania do niej składników płacy. Wszystko zależy od tego, czy propozycje ministerialne wejdą w życie.

Dynamicznie rozwijający się sektor usług IT doprowadził do sytuacji, w której mamy do czynieniaz rynkiem kandydata. Dla pracodawców oznacza to konieczność szukania nowych sposobów na znalezienie dobrego specjalisty. Jak twierdzą eksperci od rekrutacji obsadzić wakat w branżyIT jest coraz trudniej, a zwykłe ogłoszenie o pracę nie gwarantuje już odzewu.

Nieodpłatne świadczenie w postaci wykorzystywania przez pracownika samochodu służbowego do celów prywatnych stanowi podstawę wymiaru składek ZUS. Okoliczność, iż pracownikponosi częściową odpłatność za uzyskanietego rodzaju świadczenia nie wyklucza obowiązku obliczenia, rozliczenia i opłacenia składek, tłumaczy ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Piotr Kostrzewa.

W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru przedstawiamy praktyki wzmacniające komunikację w organizacji. Na co należy postawić, aby w komunikacji wewnętrznej osiągnąć sukces, w tym w trakcie zmiany organizacyjnej? Jaka jest rola osób odpowiedzialnych za komunikację w organizacji? Jakie wyzwania w tym obszarze czekają HR-owców? Do czego może się przydać wisiorek socjometryczny? Zapraszamy Państwa do lektury ciekawych artykułów oraz opinii ekspertów i praktyków HR prezentujących ich doświadczenia w tym obszarze. Polecamy też zapoznanie się z tematyczną mind mapą.

Poradnik Badania Lekarskie Pracowników - niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego !Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.Dodatkowo w pakiecie:- wersja elektroniczna publikacji Badania Lekarskie Pracowników w formacie PDF- szkolenie on-line z zakresu badań lekarskich pracowników - 11 czerwca 2015 r.

Zakończył się etap zgłoszeń do konkursu Ambasador Zarządzania Wiedzą, którego organizatorem jest Orange Polska. Jury spośród wielu firm wybrało 5 finalistów, którzy podczas konferencji przedstawią swoje najlepsze praktyki. O główną nagrodę będą walczyć firmy: BMM, COGNIFIDE, LG DISPLAY, AMREST oraz QUBUSHOTELS. Gościem specjalnym wieczoru będzie Jakub B. Bączek trener mentalny kadry narodowej siatkarzy, zdobywców Mistrzostw Świata w 2014 r. Patronat honorowy nad wydarzeniem objął Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz oraz Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Czy pracownicy w ciąży, która dotychczas wykonywała pracę przy komputerze w wymiarze 8 godzin dziennie, organizację pracy należy zmienić w formie pisemnej, a dokument umieścić w aktach osobowych?

Z dniem 30 czerwca 2015 r. upływa termin na złożenie wniosku o objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników w okresie, którego dotyczyła decyzja o ustaniu ubezpieczenia w KRUS, wydana przed dniem 1 stycznia 2015 r., z uwagi na objęcie ubezpieczeniami społecznymi w ZUS z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie zKodeksemcywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Wciąż niewiadomo, wjakim zakresie polscy kierowcy muszą otrzymywać niemiecką płacę minimalną. Komisja Europejska stwierdziła, że obowiązuje ona przy transporcie wewnątrz Niemiec, ale niejasne są warunki jej stosowanie przy przewozach między Niemcami iPolską. Bruksela uznała wprawdzie przepisy za naruszające unijne prawo, ale wyjaśnienie sprawy może potrwać nawet kilka lat.

Zapotrzebowanie na pracowników w czasie wakacyjnym co roku powiększa liczbę dostępnych na rynku ofert o kilka tysięcy miejsc pracy. Jak wynika z obserwacji ekspertów w miesiącach poprzedzających sezon letni liczba ofert pracy tymczasowej, na zasadach której zatrudniani są często pracownicy w okresie wakacyjnym, wzrasta o ok. 10-12% w porównaniu do okresu poprzedniego. Rosną również wynagrodzenia. W większych aglomeracjach i ośrodkach miejskich stawki zwiększyły się nawet o ok. 15-20% w ujęciu rocznym.

Wobec pracownika, który odmawia potwierdzenia zapoznania się z dokumentacją oceny ryzyka zawodowego pracodawca może zastosować karę porządkową, a w skrajnym przypadku rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia.

Każdy z pracodawców wysyłający pracownika poza swoją siedzibę lub stałe miejsce pracy powinien zadać sobie to pytanie. Odpowiedź na pytanie nie jest prosta i zależy od wielu czynników, niemniej kwalifikacja ta jest konieczna w świetle rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.

1 maja 2015 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawyo emeryturach i rentach z FUS.Na ich mocy zostały m.in. doprecyzowane zasady wyliczania kapitału początkowego oraz wysokości świadczenia emerytalnego.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy informacja o nośności regałów powinna być podana w języku polskim (dla zakładu pracy położonego w Polsce)?Producent przekazał informacje, ale komunikaty są po niemiecku np. Fachlast: 100 kg; Feldlast: 600 kg, co nie jest dla wszystkich czytelne.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do obsługi wózka ręcznie prowadzonego z napędem elektrycznym umożliwiającego podnoszenie wideł tylko do wysokości 30 cm trzeba mieć zewnętrzne uprawnienia analogiczne, jak do obsługi wózków jezdniowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przewodniczący komisji bhp powinien być liczony w składzie komisji, w której powinna zasiadać równa liczba reprezentantów pracowników i pracodawcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przedsionek przeciwpożarowy ze strefy zagrożonej wybuchem może być wybudowany na zewnątrz hali produkcyjnej, przed wejściem ewakuacyjnym?Czy musi znajdować się wewnątrz hali?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPChciałabym, aby w moim zakładzie pracy instruktaż stanowiskowy przeprowadzali pracownicy niebędący kierownikami, lecz posiadający odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie. Według rozporządzenia dodatkowym warunkiem jest, że osoby te powinny być przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.Kto powinien przeprowadzić szkolenie z metod przeprowadzania instruktażu stanowiskowego?Czy istnieje ramowy plan takiego szkolenia?

Treść świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach podlega weryfikacji zarówno w toku postępowania administracyjnego przed organem rentowym, jak i w toku postępowania sądowego przed sądami ubezpieczeń społecznych stwierdził łódzki Sąd Apelacyjny w wyroku z dnia 12 sierpnia 2014 r., III AUa 2207/13, Lex 1506208.

Pracownica od chwili poinformowania pracodawcy o ciąży podlega ochronie. Ochrona ta obejmuje zarówno zdrowie kobiety, jak i trwałość jej zatrudnienia, tłumaczy Edyta Bielak-Jomaa, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, autor procedury kadrowej Ochrona pracy kobiet w ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiegoLEX Navigator Procedury Prawa Pracy.