Mimo uchylenia wyroku wobec trzech oskarżonych w związku z katastrofą w kopalni Halemba, problem zawinienia w tej sprawie pozostaje otwarty; w ponownym procesie powinni wypowiedzieć się biegli - uznał Sąd Apelacyjny w Katowicach.

Na przestrzeni kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego pracodawca może planować czas pracy pracownika w taki sposób, aby w jednym miesiącu przepracował większą liczbę godzin, a w kolejnym odpowiednio mniejszą, a nawet tak, aby korzystał z całego miesiąca wolnego od pracy, wyjaśnia Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

ZOgólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że aż76 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej pracy. Niestety zadowoleniu z pracy nie towarzyszy zadowolenie z wynagrodzenia. Dane wskazują, że wykształcenie ma znaczenie i jest jednym z głównych determinantów naszych zarobków.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lutego 2016 r. pozytywnie oceniła program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. W przyjętym w tej sprawie stanowisku podkreśliła rzetelny dobór priorytetów i właściwą hierarchię zadań zawartych w programie.

Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć prawa kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia przez przedsiębiorcę osobie fizycznej przyjmującej zlecenie lub świadczącej usługi albo osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, która przyjęte zlecenie lub usługi wykonuje osobiście, na podstawie umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, oraz prowadzenia ewidencji liczby godzin przepracowanych przez osoby fizyczne - uważa Konfederacja Lewiatan.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu styczniu 2016 r.

W dniu 9 lutego w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 14 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie badań lotniczo-lekarskich (Dz. U. poz. 159).

Organizacje coraz częściej badają poziom zaangażowania swoich pracowników. Okazuje się bowiem, że zaangażowanie nie tylko przekłada się na atmosferę w pracy, ale także na wyniki przedsiębiorstwa. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo poradnik Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi uczy, w jaki sposób zwiększać zaangażowanie wśród pracowników.