Minister sprawiedliwości zamierza podnieść dolną i górą granicę widełek określających wynagrodzenia asystentów i starszych asystentów prokuratorów. Po zmianie mają one mieścić się w granicach 3200 - 4800 zł. Według projektu rozporządzenie wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Mieszkania wynajmowane przez firmy swoim pracownikom stają się źródłem sporów ze skarbówką. Problem potęgowany jest dodatkowo przez orzecznictwo sądowe. Wyroki – mimo braku zmiany przepisów – od jakiegoś czasu są niekorzystne dla firm. W rezultacie pracownicy muszą płacić dodatkowy podatek. Mieszkanie staje się ich przychodem ze stosunku pracy.

Od 1 sierpnia obowiązują przepisy o zwolnieniu z PIT dochodów osób przed 26 rokiem życia. To wyzwanie dla pracodawców, którzy będą musieli nie tylko łagodzić konflikty pomiędzy pracownikami, wynikające z różnicy płac na tym samym stanowisku, ale także liczyć się z tym, że pracownik po ukończeniu 26 lat zażąda podwyżki.

Wprowadzenie pluralizmu związkowego w służbach jest w interesie funkcjonariuszy i odpowiada treści konstytucji. Nie ma zagrożenia, że po wejściu w życie nowelizacji, służby zostaną upolitycznione. Funkcjonariusze będą mieć wybór, czy chcą należeć do jakiegoś związku, czy też zostać poza taką strukturą - podkreśla w rozmowie z Prawo.pl wiceszef Kancelarii Prezydenta Paweł Mucha.

Wraz z ewolucją całego sektora Big Data pojawiły się również nowe narzędzia Brand Intelligence. Czerpią one z nowych możliwości przetwarzania danych, dostarczając cenne informacje. Jak dotąd, duża część wiedzy, dostępnej choćby w postach publikowanych w social media, pozostawała niewykorzystana. Działo się tak głównie z powodu braku odpowiednich technologii do jej przetworzenia. Obecnie sytuacja ta ulega zmianie.

Na wdrożeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych skorzysta warszawska giełda, którą docelowo zasilić może nawet 8–10 mld zł rocznie dodatkowego kapitału. Dzięki wdrożeniu PPK wartość polskiego PKB powinna być za 10 lat wyższa o 2 punkty procentowe - uważają eksperci Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) TFI, który będzie nadzorował PPK.

To na pracowniku składającym wniosek o dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ciąży obowiązek przedłożenia dokumentów i udowodnienia prawa do zwolnienia. Ich brak będzie skutkował zaliczeniem dofinansowania do przychodu ze stosunku pracy.

O 9 proc. wzrosły w lipcu wpłaty na indywidualne rachunki składkowe w ZUS w porównaniu do tego samego miesiąca 2018 r. - Wysokie wpływy składkowe to przede wszystkim zasługa bardzo dobrej kondycji polskiej gospodarki - zwraca uwagę szefowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Jedynie 2 proc. przedsiębiorstw ma ustaloną stopę procentową składki wypadkowej na minimalnym poziomie dopuszczonym przez ustawodawcę. 75 proc. płatników odprowadza składkę wyliczoną w oparciu o wyższą stopę procentową niż to wynika z ich kodu PKD - podkreślono w raporcie Ayming „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”.

W czwartek, 1 sierpnia 2019 roku, weszły w życie przepisy dotyczące zwolnienia z PIT dochodów osób przed 26 rokiem życia. Jeśli młodzi chcą skorzystać z tego uprawnienia, muszą złożyć swoim pracodawcom specjalne oświadczenia, że mają prawo do zwolnienia.

"Dezintegracja systemu informatycznego" nie może być powodem odmowy udostępnienia umów cywilno-prawnych zawartych przez Narodowy Bank Polski w 2018 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny uznał decyzję prezesa banku za nietrafną i wyeliminował ją z obrotu prawnego.

Wzór nowego świadectwa pracy nie zawiera danych niewskazanych obecnie w kodeksie pracy. W praktyce oznacza to, że we wzorze nie znajdziemy już imion rodziców pracownika - zwraca uwagę adwokat Magdalena Sudoł, szef praktyki prawa pracy w Kancelarii Czublun Trębicki.

Sejm poparł poprawki Senatu do ustawy o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Kilka godzin wcześniej senatorowie zaproponowali zmianę, która wprowadza do ustawy zasadę "złotówka za złotówkę". Świadczenie będzie przysługiwało w wysokości nie więcej niż 500 zł miesięcznie

Pomysł obowiązkowego publikowania widełek wynagrodzenia w ofertach pracy wraca jak bumerang i budzi wiele obaw. Magdalena Rodzeń, dyrektor ds. personalnych na region EMEA w Alight Solutions ma taką zmianę za sobą. Mówi o jej etapach, kluczowych momentach i korzyściach, które transparentność wynagrodzeń - ta wewnętrzna, jak i zewnętrzna, może przynieść firmie.

Ubezpieczona nie zgodziła się z decyzją ZUS i wniosła odwołanie do sądu okręgowego. Sąd uwzględnił jej argumenty. Wydał wyrok zmieniający decyzję ZUS. Tymczasem sąd powinien był umorzyć postępowanie. Dwa miesiące przed wydaniem wyroku organ rentowy wydał decyzję, która była korzystna dla ubezpieczonej – orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Szef MON podpisał rozporządzenie, które ma ułatwić wstępowanie do sił specjalnych, np. GROM-u. Już na wstępnym etapie służby przygotowawczej będą typowani żołnierze, którzy chcieliby służyć w wojskach specjalnych. Jednak był już rozkaz, który miał zlikwidować takie bariery, ale bardzo szybko stał się on martwym przepisem.

W lipcu o PPK słyszało już 62 proc. osób zatrudnionych w dużych firmach, czyli o 20 punktów procentowych więcej niż na przełomie marca i kwietnia. Najbardziej zorientowaną w tym temacie grupę nadal stanowią osoby z wykształceniem wyższym (74 proc.) - wynika z badania „PPK oczami Polaków” przygotowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden.

Najwięcej wątpliwości budzi poprawka zgłoszona w Sejmie, która wyłącza spod limitu dochodu uprawniającego do uzupełniającego świadczenia rentę rodzinną, emerytury i renty, ale tylko te wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W poprawce zapomniano o innych świadczeniach, w tym z KRUS - mówi Krzysztof Michałkiewicz,

W jednym z przepisów w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie pojawia się określenie dostęp do „innych dokumentów”, co komplikuje urzędom miast i gmin zapewnienie wgląd w dokumentację potrzebną do założenia „Niebieskiej Karty”, do której mają dostęp zarówno ofiary przemocy w rodzinie, jak i jej sprawcy - zauważył Jan Nowak, prezes UODO.

Pracodawcy powinni mieć możliwość w uzasadnionych wypadkach wykonania badania kontroli trzeźwości. Można byłoby takie rozwiązanie wprowadzać do układów zbiorowych pracy lub regulaminów za zgodą związków zawodowych – uważa ekspert prawa pracy dr Ewa Podgórska-Rakiel właścicielka RAKIEL Prawo pracy doradztwo i szkolenia.

Płaca minimalna w 2020 roku na poziomie 2 450 złotych oraz stawka godzinowa 16 złotych - zakłada projekt rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort opublikował projekt rozporządzenia, ponieważ nie doszło do porozumienia w tej sprawie w Radzie Dialogu Społecznego.