LEX Aplikant z Expert AI
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Czy wyprawka szkolna dla dziecka korzysta ze zwolnienia z obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

tlum ludzie

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę rentową pracownikowi, który został ponownie zatrudniony?

tlum ludzie

Czy pakiet medyczny stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy?

Czy karta charakterystyk substancji niebezpiecznych powinna zawierać dane adresowe i telefon alarmowy siedziby głównej czy każdy zakład na terenie UE powinien zawierać tam swoje dane adresowe?

Koncern produkuje ten sam rodzaj produktu zarówno na terenie UE jak i poza nią. Siedziba główna znajduje się poza UE. Czy karta charakterystyk substancji niebezpiecznych powinna zawierać dane adresowe i telefon alarmowy siedziby głównej czy każdy zakład na terenie UE powinien zawierać tam swoje dane adresowe?

Jakie czynniki biologiczne mogą wystąpić na stanowisku, gdzie występuje kontakt z substancjami do obróbki metali, np. z olejem emulgującym?

Praca przy azbeście nadal zagraża życiu

Według Państwowej Inspekcji Pracy pogorszeniu uległy warunki pracy w firmach usuwających azbest z budynków.

BHP podczas transportu, montażu i demontażu deskowań (szalunków) budowlanych

Podstawowym źródłem wymagań bhp przy montażu i demontażu deskowań budowlanych (szalunków) powinna być Instrukcja techniczna montażu, jaką jest obowiązany dostarczyć nabywcy producent deskowania. Wokół miejsca montażu deskowania należy wyznaczyć strefę niebezpieczną i ogrodzić ją zastawami umieszczonymi na stojakach lub innym ogrodzeniem ustawionymi w odległości co najmniej 6 m od zewnętrznej linii rzutu (obrysu) deskowania na powierzchnię terenu. Montaż mogą prowadzić tylko pracownicy (monterzy) odpowiednio przeszkoleni i znający instrukcję montażu dane typu deskowania.

OPZZ: obowiązek ochrony praw homoseksualistów wynika z Kodeksu pracy

Ochrona praw pracowniczych osb o odmiennej orientacji seksualnej to obowiązek wynikający z Kodeksu pracy - przekonuje przewodniczący OPZZ Jan Guz. Związek powołał pełnomocnika ds. gejw i lesbijek, aby - jak podkreśla Guz - podkreślić swoją otwartość na problemy tej grupy społecznej.

Eksploatacja narzędzi ręcznych o napędzie elektrycznym

W warunkach ciągłego rozwoju procesów technologicznych rozwijają się także systemy bezpieczeństwa pracy. Obejmują one normy wyrażone w Kodeksie pracy, przepisach wykonawczych o charakterze związanym z organizacją pracy i normy techniczne. Środkami produkcji, z którymi wymienione regulacje wiążą szczegółowe wymagania są narzędzia ręczne z napędem elektrycznym zwanych potocznie elektronarzędziami.

Eksperci: na emeryturę trzeba odkładać poza ZUS i OFE

Odchodząc dziś na emeryturę w wieku 60 lat, można liczyć na około 60 proc. ostatniej pensji; za 20 lat może to być już tylko ok. 30 proc. - mwili eksperci na czwartkowej konferencji prasowej. Apelowali, by oszczędzać na emeryturę na własną rękę, poza ZUS i OFE.

Po zamknięciu firmy można nie dostać zasiłku

Osoby pracujące na własny rachunek, ktre z powodu kryzysu i z braku zamwień muszą zamknąć działalność, mogą pozostać bez środkw do życia. Jeśli płaciły wcześniej obniżone składki na ZUS, nie mogą się teraz zarejestrować jako bezrobotne, więc nie dostaną zasiłku.

Droga do pracy czy do domu

Trybunał w Strasburgu: wstrzymanie emerytury naruszeniem Konwencji Praw Człowieka

Wstrzymanie emerytury, przyznanej z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, i pozbawienie matki opiekującej się dzieckiem środkw do życia stanowi naruszenie Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Podstawowych Wolności - uznał we wtorek Trybunał w Strasburgu i zasądził na rzecz skarżącej kobiety 15 tys. euro od państwa polskiego tytułem zadośćuczynienia.

Imprezy integracyjne a koszty uzyskania przychodów

Komentarz ma za zadanie odpowiedzieć na pytanie, jak rolę imprez integracyjnych dostrzegają organy skarbowe i czy pozwalają ich koszty (często niebagatelne) traktować jako koszt uzyskania przychodu.
ludzie

Czy pracownikowi, będącemu na urlopie należy sie prowizja za miesiąc w którym jest na urlopie?

uscisk dloni 000001

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę?

uscisk dloni 000001

Czy pracownikowi, zatrudnionemu u jednego pracodawcy w ramach dwóch odrębnych umów o pracę przysługują świadczenia z ZFŚS z każdego stosunku pracy osobno?

pracownicy przemyslowi metalowcy

Czy operator wózka widłowego musi mieć przy sobie podczas pracy poświadczenie uprawnień na prowadzenie wózka oraz pisemne zezwolenie pracodawcy do prowadzenia wózka?

Czy dopuszczalne jest pokrycie kosztu zakupu szkieł kontaktowych zamiast okularów korygujących dla pracownika pracującego przy ekranie komputerowym?

Obowiązki organizatora imprezy masowej

Impreza masowa to impreza artystyczno-rozrywkowa lub sportowa, w tym mecz piłki nożnej, z wyjątkiem imprez organizowanych w teatrach, operach, operetkach, filharmoniach, kinach, muzeach, bibliotekach, domach kultury i galeriach sztuki lub w innych podobnych obiektach oraz w szkołach i placwkach oświatowych. Ponieważ za bezpieczeństwo imprezy masowej w miejscu i w czasie jej trwania odpowiada jej organizator, musi on wypełnić szereg obowiązkw określonych nowo wydanymi przepisami: ustawą z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz. U. Nr 62, poz. 504) i rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 13 sierpnia 2009 r. w sprawie zakresu instrukcji postępowania w przypadku powstania pożaru lub innego miejscowego zagrożenia w miejscu i w czasie imprezy masowej (Dz. U. Nr 135, poz. 1113).