Plany ZUS dotyczące automatyzacji rozliczeń zasiłków oraz składek na ubezpieczenie społeczne były tematem wtorkowych konsultacji przedsiębiorców z przedstawicielami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zorganizowano je w ramach XXIII Posiedzenia Rady Przedsiębiorców przy Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców. Według ZUS, zmiany mają m.in. odciążyć przedsiębiorców

W związku z Międzynarodowym Dniem Pielęgniarek i Położnych w środę przed Sejmem i w kilku innych punktach stolicy odbył się protest pielęgniarek i położonych. Protestujące domagały się m.in. wyższych zarobków i zwiększenia kadry pracowników tego sektora opieki medycznej. Protesty pielęgniarek i położnych zorganizowano w środę także w wielu miastach Polski.

Pracownicy zaangażowani w walkę z epidemią także dostaną jednorazowy dodatek covidowy - takie ustalenie zapadło we wtorek 11 maja br. podczas wtorkowego spotkania ministra zdrowia Adama Niedzielskiego z przedstawicielami związków zawodowych. A w środę szef resortu doprecyzował, że dodatek ten ma być wypłacony w czerwcu. Ma to być kwota 5 tys. złotych.

Reforma publicznych służb zatrudnienia, o której jest mowa w Krajowym Planie Odbudowy, powinna w większym stopniu uwzględniać potrzeby pracodawców, włączyć w procesy aktywizacji i podnoszenia kwalifikacji niepubliczne instytucje rynku pracy, a także rozszerzyć na duże przedsiębiorstwa inwestycje związane z pracą zdalną – uważa Konfederacja Lewiatan.

Rząd przeciwny jest podniesieniu kwoty zasiłku z obecnych 4 tys. zł do 7 tys. zł i wprowadzeniu jego waloryzacji, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach – wypłacie świadczenia do wysokości udokumentowanych kosztów pogrzebu. Bo, jak twierdzi rząd, realizacja projektu posłów Lewicy zwiększyłaby wydatki z obecnych około 1,8 mld zł do około 3,6 mld zł rocznie.

Rząd chce ograniczyć w czasie możliwość składania przez płatników składek korekt dokumentów. We wtorek trafił do Sejmu projekt ustawy, zgodnie z którym deklaracje rozliczeniowe i imienny raport miesięczny płatnika składek nie będą mogły być złożone po upływie 5 lat od dnia, w którym upłynął termin opłacenia składek rozliczonych w tej deklaracji i raporcie.

Cudzoziemcy, głównie Ukraińcy, nabywają udziały w polskich spółkach z o.o., by pracować w Polsce bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę oraz płacenia składek na ZUS i podatku PIT. Wykorzystują do tego przewidziany w prawie obowiązek wykonywania przez wspólników powtarzających się świadczeń niepieniężnych w ramach umowy spółki. Rząd wie o tym od co najmniej 2017 roku i nic do tej pory z tym nie zrobił.

Rzecznik Praw Obywatelskich otrzymał stanowisko Reporterów bez Granic w sprawie sytuacji w wydawnictwie Polska Presse, wydającym prasę lokalną w Polsce i przejętym przez państwowy koncern Orlen. Reporterzy bez Granicy (RsF) wzywają do przywrócenia do pracy czterech zwolnionych redaktorów naczelnych gazety lokalnych.

Celem pracowniczych planów kapitałowych jest przede wszystkim gromadzenie oszczędności na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. Można jednak skorzystać z nich wcześniej, a po wycofaniu środków dalej oszczędzać w PPK. Wtedy na rachunek PPK, z którego dokonano zwrotu, nadal wpływają wpłaty finansowane przez tego uczestnika PPK i jego podmiot zatrudniający,

Nie sprawdziły się ostrzegawcze prognozy na temat wzrostu bezrobocia w wyniku pandemii COVID-19. Nasz rynek pracy charakteryzuje się obecnie jednym z najniższych poziomów bezrobocia (najniższa stopa w UE mierzona według BAEL). W kwietniu 2021 roku bezrobocie spadło z 6,4 proc. w marcu do 6,3 proc.

Margareta Przybyła reprezentująca Zrzeszenie Międzynarodowych Przewoźników Drogowych, Joanna Jasiewicz ze związku pracodawców Transport i Logistyka Polska, a także Bartłomiej Zgudziak z Grupy INELO dołączyli do Grupy Ekspertów ds. delegowania kierowców. Zespół specjalistów powołała Dyrekcja Generalna Komisji Europejskiej, odpowiedzialna za transport w Unii Europejskiej.

W kwietniu 2021 roku liczba ubezpieczonych cudzoziemców była rekordowa i wyniosła 780,5 tys. osób. To o 14,5 tys. ubezpieczonych więcej w porównaniu do marca 2021 roku i aż o 110,3 tys. osób w porównaniu do lutego 2020 roku – poinformował w poniedziałek Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Po prawie dwóch latach, ponad 50 wysłanych pismach, powołaniu zespołu roboczego do spraw kontroli trzeźwości w miejscu pracy, projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi został wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Przepisy wprowadzające tzw. emerytury stażowe, bez określenia wieku, po osiągnięciu którego osoby uprawnione mogą zacząć pobierać świadczenie, będą niekonstytucyjne. Nie ma też pewności, czy rozwiązanie nie spowoduje wypychania osób posiadających staż z rynku pracy, zwłaszcza przy zwolnieniach grupowych. Poważne wątpliwości budzi też brak ochrony przedemerytalnej.

Trwały ubytek słuchu u pracownika z powodu hałasu w miejscu pracy powinien być stwierdzony wiarygodnymi i jednoznacznymi badaniami lekarskimi - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny i uchylił dwie decyzje inspektorów sanitarnych. Teraz wyjaśnić trzeba przyczyny niestwierdzenia choroby zawodowej obustronnego trwałego odbiorczego ubytku słuchu.

Podczas unijnego szczytu w Porto Charles Michel, szef Rady Europejskiej, wyraził nadzieję, że trudności przeżywane wskutek pandemii COVID-19 i wywołanego przez nią kryzysu staną się przełomowe i pomogą w faktycznym urzeczywistnieniu projektu europejskiego w zakresie społecznym.

Wprowadzenie emerytury stażowej dla osób, które uzbierają kapitał minimalny pozwalający na uzyskanie co najmniej minimalnej emerytury i udokumentują staż: w przypadku kobiet - 35 lat okresów podlegania ubezpieczeniom społecznym, a dla mężczyzn 40 lat, proponuje NSZZ „Solidarność”. Projekt ma trafić do Sejmu jako projekt obywatelski. Związek rusza ze zbieraniem podpisów.

Czy pracodawcy powinni sporządzać ocenę ryzyka zawodowego osobno dla pracy zdalnej i dla każdego pracownika z osobna? Wzór karty przygotowany przez CIOP-PIB wskazuje, że tak. Zdaniem ekspertów, można ją sporządzić przy pracy zdalnej albo uzupełnić już posiadaną o ryzyko dotyczące pracy zdalnej. Przedsiębiorcy postulują ocenę uniwersalną dla określonych stanowisk czy rodzaju wykonywanej pracy.

Uproszczenie katalogu stanowisk, na których mogą być zatrudniani członkowie korpusu służby cywilnej, zwiększenie przejrzystości, usunięcie stanowisk niewykorzystywanych oraz wspólna tabela płacowa dla wszystkich urzędów – to cele rozporządzenia stanowiskowo-płacowego.

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii chce określić podstawy prawne umożliwiające pracodawcom wprowadzenie – pod warunkiem spełnienia określonych przesłanek – prewencyjnej, wyrywkowej kontroli trzeźwości pracowników lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, a także określić zasady przeprowadzania takich kontroli.

W związku z pandemią i jej skutkami 24 proc. pracodawców z branży beauty zamierza zwolnić część swoich pracowników, a ponad 27 proc. jeszcze się waha – wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland. Planowane redukcje najczęściej mają obejmować ponad 60 proc. kadr. Eksperci alarmują, że zwolnione osoby będą miały poważne problemy ze znalezieniem nowej pracy.

Odbycie szkolenia wstępnego BHP powinno zostać potwierdzone na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. Zgodnie z przepisami należy przyjąć, że karta szkolenia wstępnego jest wystarczającym potwierdzeniem odbycia instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego w ramach szkolenia wstępnego BHP - wyjaśnia Agnieszka Kuźmicka,

Pracownicy i pracodawcy szykują się na luzowanie obostrzeń. Pierwsi planują dalekie wakacyjne wojaże, drudzy liczą na uruchomienie branż i dodatkowe zlecenia. Potrzebne są im więc ręce do pracy. W efekcie są już pierwsze przypadki zmiany planu urlopów. Zdaniem prawników, jest to możliwe, ale pracodawca musi uzasadnić swoją decyzję i zwrócić poniesione przez pracowników koszty.

Kompleksowa kodyfikacja prawa pracy dokonana w jednym, holistycznym kodeksie, który zawierałby prawo indywidualne i zbiorowe, a także prawo zatrudnień cywilnoprawnych, wydaje się w chwili obecnej absolutnie nierealna. Dlatego tam, gdzie to możliwe i jest kompromis, trzeba zmieniać prawo pracy przy pomocy ograniczonej nowelizacji – mówi prof. zw. dr hab. Krzysztof Wojciech Baran.

W środę, 5 maja 2021 roku, Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego przekazało do konsultacji publicznych projekt ustawy o uprawnieniach artysty zawodowego. Projekt przewiduje m.in. utworzenie Polskiej Izby Artystów jako państwowej osoby prawnej. Minister będzie nadawał jej statut, w którym określi jej organizację wewnętrzną oraz tryb pracy organów.

Nowe możliwości zatrudnienia, zwiększona wydajność, poprawa warunków pracy, nowe sposoby organizacji pracy oraz poprawa jakości usług i produktów to pozytywne skutki transformacji cyfrowej. Europejscy partnerzy społeczni wypracowali porozumienie w tej sprawie. Wskazują w nim możliwe pozytywne skutki transformacji cyfrowej i ryzyka, które się z nią wiążą.

Ukształtowanie zasad dopuszczania pracowników-cudzoziemców na polski rynek pracy, podjęcie działań mających na celu wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego, które spowoduje, że osoby pracujące później będą opuszczały rynek pracy to tylko niektóre wnioski, które powinny stać się fundamentem do określenia nowej strategii demograficznej i zmiany sposobu myślenia o sile roboczej,

W 2018 roku sektor finansów publicznych stracił 17 mld zł na skutek zjawiska wypłacania części wynagrodzeń pod stołem, w tym 7 mld zł nieodprowadzonych składek emerytalnych – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jego autorzy twierdzą, że 6 proc. wynagrodzeń w Polsce jest tak wypłacanych. W 2018 roku suma wypłat wyniosła 34 mld zł, co stanowiło równowartość 1,6 proc. PKB.

Centralne Biuro Antykorupcyjne rozrasta się więc potrzebuje nowych stanowisk kierowniczych by zagwarantować skuteczne zarządzanie poszczególnymi jednostkami - tak w skrócie uzasadniono projekt noweli rozporządzenia w sprawie stanowisk w tej służbie. Do już istniejących dodaje się nowe - zastępcy dyrektora biura, zastępcy dyrektora delegatury oraz funkcjonariusza-doradcy szefa CBA.

Rząd w Krajowym Planie Odbudowy przyznaje się do błędu, jakim było cofnięcie podwyższenia wieku emerytalnego. Przed zbliżającą się katastrofą demograficzną chce nas chronić wyższym efektywnym wiekiem przechodzenia na emerytury, ale mające temu służyć mechanizmy - m.in. podatkowe - raczej nie wpłyną na decyzje Polaków, z których większość robi to tuż po uzyskaniu uprawnień.