Jeszcze nie tak dawno temu trudno było znaleźć ogłoszenie o pracę, w którym nie wymaganoby napisania listu motywacyjnego. Obecnie pracodawcy rzadziej oczekuja jego przygotowania. Fakt ten, a także wątpienie w to, czy zawsze dokument jest czytany, sprawiają, że poszukujące pracy osoby często rezygnują z jego przygotowania, nawet wtedy, gdy jest wymagany. Tymczasem brak listu motywacyjnego może decydować o tym, czy kandydat przejdzie, czy też nie do dalszego etapu rekrutacji.

Same wątpliwości lekarza orzecznika dotyczące zmniejszonej sprawności kierowcy nie wystarczą aby wysłać go na badania lekarskie w celu weryfikacji prawa do kierowania pojazdami orzekł WSA w Krakowie.

Czy dla różnych grup pracowników można wprowadzić różne limity nadgodzin?

Na każdego zatrudnionego w Kompanii Węglowej górnika przypada mniej więcej trzech emerytów i rencistów, którzy przed laty pracowali w kopalniach tej spółki. Firma chce pozbawić ich prawa do deputatu.

Pożar kościoła w Mojuszu (Pomorskie) wywołało zwarcie instalacji elektrycznej - uznali prokuratorzy po przeprowadzonych w piątek oględzinach pozostałości budowli. Ogień, który pojawił się w świątyni w czwartek wieczorem, niemal doszczętnie zniszczył budowlę.

Z globalnego raportu Generation why? Attracting the bankers of the future przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte-Universum, wynika, że bankowość jest coraz mniej interesującym miejscem pracy dla ludzi młodych.

Czy wynagrodzenie mrozowe należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku?

Przy składowaniu oraz transportowaniu towarów sypkich, liczy się trwałość zastosowanych pojemników, ich odporność na uszkodzenia, a jednocześnie ergonomiczna forma oszczędzająca miejsce oraz ułatwiająca załadunek i przenoszenie. Taką rolę spełnią kontenery elastyczne o charakterze przemysłowym. - tzw. worki BIG BAG.

W nowej perspektywie budżetowej Polska otrzyma 250 mln euro na walkę z bezrobociem wśród młodych. Rząd planuje przeznaczyć je m.in. na bony stażowe oraz migracyjne. Może to być znacząca pomoc dla wchodzących na rynek pracy, jednak eksperci przestrzegają przed możliwością nadużyć.

W ciągu roku aż o 30 proc. spadła liczba firm, które ubiegały się o umorzenie zaległości wobec ZUS. Zakład też rzadziej się na to zgadza.

Pracodawca powinien zapewnić, aby maszyny narażone na działanie warunków powodujących pogorszenie ich stanu technicznego poddane były okresowej kontroli i badaniom.

W listopadzie ub. roku w Grecji padł kolejny rekord bezrobocia - opublikowane w czwartek rządowe dane wskazują, że bez pracy było wtedy 28 proc. aktywnych zawodowo Greków. Wśród osób poniżej 25. roku życia wskaźnik ten przekroczył w tym okresie 61 proc.

Czy romans w biurze może skończyć się happy endem? Czy jesteśmy kochliwi i zdarza się nam zakochać we współpracowniku? Z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl wynika, że prawie co czwarty Polak (23%) swojego życiowego partnera poznał właśnie w pracy! A romansowało w biurze aż 40%.

Szczepienia przeciwkotężcowi, błonicy i durowi brzusznemu przewiduje nowy program szczepień ochronnych żołnierzy zawodowych. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej w tej sprawie opublikowano12 lutego br.

Sąd pracy jest uprawniony do oceny, czy wypadek przy pracy miał miejsce i czy poszkodowanemu należy się jednorazowe odszkodowanie stwierdził Sąd Najwyższy.

Policjanci, podobnie jak zwykli pracownicy, ulegają wypadkom związanym z pełnioną slużbą. Tryb tzw. dochodzenia powypadkowego w związku z pełnieniem służby w Policji określa rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 października 2011 r. w sprawie trybu ustalania okoliczności i przyczyn wypadków pozostających w związku z pełnieniem służby w Policji (Dz. U. Nr 243, poz. 1453) dalej r.p.w.s.p.

Dnia 11 lutego br. zostało podpisane porozumienie pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego a Politechniką Rzeszowską, którego przedmiotem jest współpraca w obszarze naukowym, badawczym i edukacyjnym dotyczącym bezpieczeństwa technicznego.

W miesiącach od marca do maja 2014 r. pracodawcy będą dokonywali wpłat na PFRON w wyższej wysokości. Wzrosło bowiem przeciętne wynagrodzenie, na podstawie którego ustalana jest wysokość tych wpłat.

Osoby, które nie przekażą dokumentu potwierdzającego niezdolność do pracy w ciągu siedmiu dni, nie będą karane obniżeniem zasiłku chorobowego o jedną czwartą.

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 20 stycznia 2011 r. do 7 marca 2014 r. W dniu 8 marca 2014 r. wraca do pracy. Czy pracownica powracająca z urlopu wychowawczego nabywa prawo do urlopu za okres przebywania na wychowawczym?