Jeszcze kilka lat temu branża IT stanowiła męski świat, na szczęście trend ten ostatnio się zmienia. Kobiety pełnią kluczowe stanowiska w firmach IT, a informatyka jest coraz chętniej wybieranym kierunkiem studiów przez polskie kobiety.

Pracownik, który odmawia przyjęcia proponowanej mu przez szefa zmiany warunków pracy i płacy, może zostać uznać przez sąd za współwinnego rozwiązaniu umowy o pracę - wynika z wyroku Sądu Okręgowego w Białymstoku.

Na rynku pracy panuje umiarkowany optymizmu. Wartość opublikowanego przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych Wskaźnika Rynku Pracy od lipca ubiegłego roku spada, co jest oznaką poprawy nastrojów i stabilizacji wśród pracodawców. Poprawa w tym roku będzie jednak nieznaczna, a trwała nastąpi dopiero w przyszłym roku.

Ponad 13-procentowa stopa bezrobocia i ponad 2,1 mln osób bez pracy kończący się rok, w ocenie ekspertów, był jednym z najtrudniejszych dla rynku pracy. Pracodawcy wciąż ostrożnie tworzą miejsca pracy i liczą na większe ożywienie w gospodarce. W miarę stabilna jest sytuacja w branży produkcyjnej, przemyśle samochodowym oraz w centrach usług.

Senatorowie z komisji kultury chcą zwiększenia wynagrodzeń archiwistów. Senat poparł poprawkę w tej sprawie do budżetu na 2014 r.

Wątpliwości pracodawcy może budzić ustalanie wynagrodzenia minimalnego za grudzień 2013 r. Wynikają one z zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni następnego miesiąca kalendarzowego.

W 2014 roku odpis na ZFŚS będzie utrzymany na tej samej wysokości co w 2013 roku. Tak wynika z ogłoszonej 27 grudnia br. ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej.

15 stycznia 2014 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dot. OFE, m.in. te, które mają zachęcić do oszczędzania na IKZE. Cała ustawa, która ma dać Polakom wybór, czy chcą odkładać na emeryturę tylko w ZUS, czy w ZUS i OFE, ma wejść w życie 1 lutego.

Prezentacje są nieodzownym elementem języka współczesnego biznesu: tworzenie i przedstawianie ich przed gronem współpracowników czy kontrahentów stało się istotnym aspektem pracy niejednego menedżera. Gdy wystąpienie decyduje o być albo nie być projektu lub o pozyskaniu klienta, nie możemy pozwolić sobie na błędy czy nudę!

Już od dłuższego czasu Mc Donald`s umożliwiał swoim pracownikom dostęp do specjalnej strony Internetowej, która miała pomóc w prowadzeniu domowych budżetów oraz dążenia do równowagi praca-życie. Niestety strona była bardzo mocno krytykowana przez samych pracowników.

Wydarzenia, które będą miały miejsce w przyszłym roku mogą okazać się kluczowe dla kształtu polskiego rynku pracy w najbliższych latach. Czy obierzemy drogę zwiększania elastyczności, czy też zostaniemy w skostniałej strukturze, która będzie jedynie utrwaleniem obecnego, niewydolnego systemu? Czy pójdziemy drogą Niemiec, czy skończymy z ogromnym bezrobociem jak Hiszpania?

Dzięki ożywieniu gospodarki bezrobocie ma wyraźnie spaść na wiosnę. Już w trzecim kwartale 2013 roku gospodarka rozwijała się niemal 2,5 razy szybciej niż w drugim i niemal cztery razy szybciej niż w pierwszym. Zdaniem prof. Witolda Orłowskiego z PwC, na wiosnę bezrobocie spadnie poniżej 12 proc.

Grecja to ostatnie państwo z obecnej trojki sprawujące prezydencję w Radzie UE. Grecka prezydencja trwać będzie od 1 stycznia do 30 czerwca 2014 r.

Współczynnik ekwiwalentowy służy do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika w naturze urlop wypoczynkowy i jest ustalany w każdym roku odrębnie. Stosuje się go do obliczania ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. W 2014 r. współczynnik do ekwiwalentu wynosi 20,83,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Maksymalna kwota odprawy, która przysługuje zwalnianemu pracownikowi od 1 stycznia 2014 r. wynosi 25.200 zł.

Początek nowego roku, zazwyczaj, wiąże się z wejściem w życie zmian niektórych przepisów prawa pracy. Jak w latach poprzednich teraz również, zmienia się kwota wynagrodzenia minimalnego, a wraz z nią podwyżce ulegną inne świadczenia płacowe, które są ustalane w oparciu o tę wartość.

Wymiar składki zdrowotnej w 2014 r. za domowników rolników prowadzących samoistne działy specjalne produkcji rolnej.

Okres obowiązywania rozporządzenia z dnia 26 kwietnia 2007 r. określającego zasady refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom został przedłużony do 30 czerwca 2014 r.

Jeśli regulacje podatkowe odwołują się do przepisów określających prawa pracowników, to fiskus nie może odmawiać ich oceny. Inaczej dokonana analiza jest niepełna.

W dniu 27 grudnia br. ogłoszona została ustawa z dnia 8 listopada 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (Dz. U. poz. 1645), która zmienia zasady ustalania wysokości dofinansowania wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Dofinansowanie wyniesie 450 zł, 1125 zł i 1800 zł w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika. Zmiana ta nastąpi jednak dopiero od 1 kwietnia 2014 r.