Od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł. To o 80 zł więcej od obowiązującego w 2013 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które musząi zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy.

Rodzaje oraz wzór certyfikatów potwierdzających spełnienie przez pojazd odpowiednich wymogów bezpieczeństwa lub warunków dopuszczenia do ruchu, termin ich ważności oraz dokumenty, na podstawie których są wydawane i wznawiane określa nowe rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju.

W 2014 r. mają wejść w życie przepisy dot. wypłaty tzw. zawieszonych emerytur. Ustawa jest odpowiedzią na wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który za niekonstytucyjną uznał zasadę, że aby uzyskać prawo do emerytury, trzeba choć na jeden dzień zwolnić się z pracy.

Warunki organizacyjno-techniczne badań sprawności technicznej użytkowanego sprzętu do stosowania środków ochrony roślin określa nowe rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi.

Liczący 106 wagonów-cystern pociąg przewożący ropę naftową wykoleił się w poniedziałek w amerykańskim stanie Północna Dakota w pobliżu osady Casselton. Po serii eksplozji część wagonów zapaliła się.

Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 80 zł i wyniesie 1680 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z połowy września. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż 1680 zł brutto.

Petardy, rakiety i pochodnie to nieodłączne elementy sylwestrowej zabawy. Należy kupować je w sprawdzonych miejscach i zachować szczególną ostrożność przy odpalaniu; sprzedaż fajerwerków dzieciom jest przestępstwem - przypomina policja.

Dłuższe urlopy dla rodziców i więcej nowych żłobków, wsparcie przedsiębiorstw w kryzysie i młodych rozpoczynających karierę zawodową, wprowadzenie elastycznego czasu pracy i reforma urzędów pracy - to najważniejsze zmiany przygotowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w 2013 roku.

Pracownicy zyskali w tym roku nowe urlopy, ale stracili stałe godziny pracy. Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że z nowego urlopu rodzicielskiego korzysta już prawie 43 tys. rodziców. W większości to kobiety, ale także 500 mężczyzn zdecydowało się na przejęcie opieki nad nowo narodzonym dzieckiem. Pracownicy zyskali w tym roku nowe urlopy, ale stracili stałe godziny pracy.

Dynamicznie zmieniająca się sytuacja makroekonomiczna niesie za sobą nowe wyzwania dla polskich przedsiębiorców. Menedżer musi poruszać się sprawnie nie tylko w otoczeniu biznesowym, ale i w gąszczu prawnych przepisów. Kluczem do bezpieczeństwa i efektywności jest rozumienie ducha prawa.

Zbyt wysoki poziom bezrobocia - to według premiera Donalda Tuska jedna z największych porażek rządu w 2013 roku. Za najważniejszy cel na 2014 r. uznał przełożenie niezłej kondycji polskiej gospodarki na poziom życia Polaków.

Prezydent podpisał nową ustawę o cudzoziemcach, która wprowadza m.in. możliwość uzyskania jednego zezwolenia zarówno na pobyt, jak i na pracę. Ustawa została ogłoszona 30 grudnia br., wejdzie w życie 1 maja 2014 r.

W dniu 27 grudnia 2013 r. zostało ogłoszone rozporządzenie z dnia 10 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. poz. 1644). Wpłata, tak jak dotychczas, będzie wynosiła odpowiednio 50 zł, 100 zł lub 200 zł, w zależności od okresu i rodzaju powierzonej cudzoziemcowi pracy.

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu powinni przechodzić szkolenia okresowe bhp nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Wzrost zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia do poziomu 50% w 2020 r., w tym wspieranie kobiet, osób niepełnosprawnych oraz mieszkańców terenów wiejskich na rynku pracy w wieku powyżej 50 roku życia - to główne założenia programu Solidarność pokoleń - działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+, przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął uchwałę w sprawie ustanowienia programu.

Osoby uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego w pierwszym kwartale 2014 roku otrzymają dodatek do świadczenia w wysokości 200 zł. 24 grudnia 2013 r. rząd przyjął rozporządzenie oraz uchwałę w tej sprawie.

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku wiceprezes główny księgowy. Zarząd był dwuosobowy, pracownik był powołany jako wiceprezes. Właściciel odwołał zarząd dwuosobowy i powołał tylko prezesa do jednoosobowego zarzadu. Czy wiceprezesowi należy się odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy?Wiceprezes otrzymał wypowiedzenie na zasadach ogólnych bez odprawy jedynie z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jeśli zostanie zatrudniona inna osoba, to na stanowisko Głównego Księgowego więc o innym zakresie obowiązków i odpowiedzialności.

Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia, która w 2014 r. wyniesie 1680 zł brutto. Istotne jest też przeliczenie zatrudnionych pracowników - może się wówczas okazać, że pojawią się nowe obowiązki albo zmniejszy się ich dotychczasowa ilość.

Zgodnie z prawem prezydent Bronisław Komorowski będzie mógł wysłać wniosek o kontrolę następczą ustawy dotyczącej zmian w OFE przez Trybunał Konstytucyjny dopiero po jej opublikowaniu - poinformował w piątek na konferencji minister w Kancelarii Prezydenta Krzysztof Łaszkiewicz.