Poprawa jakości usług i rozwój elektronicznej wymiany informacji to cele nowo podpisanego porozumienia ramowego między ZUS, a jego australijskim odpowiednikiem.

Unia Europejska zamierza podjąć wspólne działania na rzecz walki z zatrudnieniem na czarno. Na decyzję tę wpłynęły badania Eurobarometru, z których wynika, że praca na czarno jest wciąż w Europie powszechna.

Koszty pracy w naszym kraju wzrosły w 2013 r. o 20 eurocentów i znowu są u nas droższe niż na Węgrzech. Jesteśmy jednak jednym z nielicznych krajów regionu, którego siła robocza od początku kryzysu nie zdrożała- informauje Puls Biznesu.

Pracownik dostarczył do pracodawcy dokument w trakcie zatrudnienia potwierdzający podniesienie przez niego kwalifikacji zawodowych. Pracodawca włączył kserokopię tego dokumentu do części B akt osobowych. Dokument ten został zaewidencjonowany. Zgodnie z przepisami pracownik ma prawo wglądu do swoich akt osobowych.Co w przypadku kiedy pracownik samowolnie usunie ten dokument z akt osobowych, który wcześniej przekazał pracodawcy dobrowolnie?Czy pracownik ma tylko prawo wnioskować o usunięcie tego dokumentu, a decyzja należy do pracodawcy?

Wdrożenie controllingu personalnego może rodzić pewne konflikty na tle podziału uprawnień i kompetencji. Obawy nierzadko potęguje również potoczne skojarzenie controllingu z kontrolą. Czy dział HR powinien zatem być zainteresowany wyodrębnieniem tej funkcji?

Operator w kabinie koparki został zasypany w czwartek w kopalni Rudna Główna w Polkowicach (Dolnośląskie). Jest ranny, ale przytomny; trwa akcja ratunkowa poinformowały służby prasowe KGHM.

Przedstawicielki środowiska pielęgniarek skrytykowały w czwartek na posiedzeniu sejmowej komisji zdrowia normy zatrudnienia, mające obowiązywać od 1 kwietnia. Wiceminister zdrowia Sławomir Neumann zadeklarował, że w poniedziałek kierownictwo resortu zajmie się tą sprawą.

Na ostatnim posiedzeniu sejmu posłowie opowiedzieli się za nowelizacją, zgodnie z którą zatrudniający powinien przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdzić na piśmie ustalenia dotyczące stron umowy, jej rodzaju oraz warunków.

Dojście do gabinetu za rękę z rekruterem, pomoc mdlejącemu rozmówcy oraz ewakuacja i rozłożenie ze strażakami skokochronu taki sposób na wyselekcjonowanie najlepszego kandydata spośród 1734 aplikacji wybrała firma Heineken. Nie jest to odosobniony przykład niestandardowej rekrutacji. By uniknąć przygotowanych wcześniej odpowiedzi na szablonowe pytania, firmy coraz częściej stawiają aplikujących przed niekonwencjonalnymi sprawdzianami.

Z roku na rok zwiększa się liczba osób kierowanych na zabiegi mające poprawić stan zdrowia. Jednocześnie coraz trudniej jest dostać wsparcie z tytułu niezdolności do aktywności zawodowej.

Pod koniec lutego było w Polsce prawie 9 mln emerytów i rencistów, czyli o ponad 100 tys. mniej niż w lutym 2013 r. pisze Gazeta Wyborcza, powołując się na dane GUS.

Podczas środowej gali na warszawskiej giełdzie 24 firmy zostały nagrodzone przez Great Place to Work Institute w konkursie Najlepsze Miejsce Pracy w Polsce. Prym wiodły firmy z branży IT oraz handlu detalicznego.

Ustalenie, czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy nie należy do ustaleń faktycznych. Kwalifikacja zdarzenia jako wypadku przy pracy na podstawie określonych przez ustawę wypadkową przesłanek jest oceną prawną, która należy do kompetencji sądu, a nie biegłego orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 listopada 2013 r., II PK 53/13.

Zmiana czasu z zimowego na letni nastąpi w nocy z soboty (29 marca) na niedzielę (30 marca) 2013 r. Zmiana czasu - z zimowego na letni - oznacza, że zegarek przestawimy z godziny 2:00 na 3:00 w nocy, czyli do przodu, wskutek czego o godzinę krócej będą pracować zatrudnieni tej nocy pracownicy.

Czym jest Marka Osobista? Jak budować swój wizerunek w pracy? Jak wpływać na postrzeganie nas w organizacji i czy warto świadomie zadbać o to, jak postrzegają nas inni?

Jedynie 13 proc. pracowników na całym świecie angażuje się w swoją pracę, czerpiąc przy tym satysfakcję i gwarantując rozwój firmy. Reszta nie wkłada wysiłku w pracę lub nawet ją kontestuje - wynika z raportu State of The Global Workplace instytutu Gallupa.

O luce między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w Polsce trzeba jak najwięcej mówić, zachęcając m.in. pracodawców, by sprawdzali swoje firmy pod tym kątem - podkreślali uczestnicy konferencji zorganizowanej w środę w Warszawie.

W kopalni węgla kamiennego Bogdanka (Lubelskie) doszło do wypadku, w którym poniósł śmierć 34-letni górnik z firmy zewnętrznej wykonującej usługi dla kopalni poinformował w środę Wyższy Urząd Górniczy.

Rozpoczęło się posiedzenie sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny poświęcone projektowi ustawy podwyższającemu świadczenia pielęgnacyjne dla rodziców, którzy rezygnują z pracy, by opiekować się niepełnosprawnymi dziećmi.

Polskie przedsiębiorstwa wciąż postrzegają działy HR jedynie jako wsparcie w bieżącym funkcjonowaniu organizacji. Mimo zmieniających się standardów w zakresie kreowania polityki personalnej, pracownicy HR rzadko pełnią rolę doradców strategicznych zarządu.