Agencja zatrudnienia dostanie 2 mln zł, gdy znajdzie zajęcie dla 200 bezrobotnych lub namówi ich do założenia działalności na pół roku.

5 maja - upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe

Kampania zachęcająca młode kobiety do podejmowania pracy i zakładania własnych firm w Podlaskiem rozpocznie się w czerwcu. W jej ramach powstaną m.in. spoty reklamowe i billboardy. Ma pokazywać, że w regionie można rozwijać się zawodowo.

Zgodnie z wyrokiem SN z dnia 8 grudnia 1997 r., II UKN 377/97, członkom rodziny pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy przysługuje jednorazowe odszkodowanie niezależnie od tego, czy pracownik przyczynił się do wypadku i w jakim stopniu.

Szacuje się, że każdego roku dochodzi do ponad 70.000 zgonów związanych z narażeniem na substancje niebezpieczne w miejscu pracy. Oznacza to, że 10 razy więcej pracowników umiera na skutek kontaktu z substancjami niebezpiecznymi, niż na skutek wypadków przy pracy.

4 maja Kościół katolicki w Polsce obchodzi uroczystość św. Floriana - patrona strażaków. Za swego opiekuna uważają go również hutnicy i kominiarze. W katedrze św. Floriana na warszawskiej Pradze tradycyjnie zostanie odprawiona uroczysta msza św. w intencji strażaków. Główne państwowe uroczystości odbywają się w Białej Podlaskiej

Zarobki robotników zatrudnionych w sektorze publicznym są wyższe niż ich kolegów po fachu pracujących w sektorze prywatnym. Okazuje się, że elektrycy i elektrotechnicy zatrudnieni na państwowym otrzymują na godzinę średnio o 4 PLN więcej niż zatrudnieni w sektorze prywatnym.

Zawierając umowę należy szczególnie zwrócić uwagę na jej zapis. To nie nagłówek, lecz treść umowy warunkuje charakter prawny podpisanego dokumentu, a co za tym idzie stawia przed zawierającymi umowę inne zobowiązania, m.in. wobec US i ZUS.

496 tys. zł wypłacono z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wynagrodzenia pracowników sześciu opolskich firm, którym pogorszyła się sytuacja finansowa. Pomoc ta, w ramach tzw. ustawy o ochronie miejsc pracy, objęła 77 osób.

Wyniki globalnej ankiety pokazują, że ponad dwie trzecie pracowników uznaje stres za główny powód ich rezygnacji z pracy lub bezpośrednią przyczynę rozważenia decyzji o możliwym odejściu.

Pracodawcy obowiązani są za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Już niemal połowa dużych firm w Wielkiej Brytanii oferuje umowy w wymiarze zero godzin. Politycy przyznają, że trzeba wyeliminować związane z nimi nadużycia, ale o zakazie ani myślą.

Urząd Dozoru Technicznego zawarł w dniu 29 kwietnia 2014 r. ramowe porozumienie o współpracy z Naczelną Organizacją Techniczną Federacją Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych.

Na Politechnice Świętokrzyskiej w Kielcach 24 kwietnia br. odbyła się konferencja: Kształcenie dla bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy jako integralny element systemu edukacji zawodowej.

28 proc. młodych zgodziłoby się pracować w złej atmosferze, gdyby był to warunek zatrudnienia.

Służba medycyny pracy przejęła obowiązki profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz przemysłowej służby zdrowia, działających pod różnymi formami organizacyjnymi od lat 20. ubiegłego wieku.

Czy pracownik traci prawo do odebrania dnia wolnego za dzień 3 maja 2014 r., jeżeli w tym czasie choruje lub przebywa na urlopie wypoczynkowym?

W czasie ostatniego kryzysu gospodarczego i podczas przedłużającego się okresu wychodzenia z niego, wiele założeń z obszaru ekonomii uległo rewizji. Intuicyjnie mówimy o potrzebie nowych rozwiązań, czujemy, że rzeczywistość biznesowa uległa przeobrażeniom, jednak nadal ciężko jest nam wskazać dokładny kierunek, w którym zmiany powinny następować. Słuszne wydaje się podążanie ścieżką innowacyjności, która staje się szansą na zapewnienie większej konkurencyjności gospodarce.

Od dziś obowiązują zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców. Nowa ustawa o cudzoziemcach podpisana przez prezydenta w grudniu ubiegłego roku wprowadza m.in. jedno zezwolenie na pobytipracęcudzoziemca.

Patrząc na zarządzanie zasobami ludzkimi zperspektywy już ponad 20-letniej, odnoszę wrażenie, że mało która dziedzina zarządzania jest tak bardzo podatna na mody Przepraszam! Mówi się: trendy.