Z badania firmy Deloitte „Trendy HR 2014, czyli jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku", przeprowadzonego wśród 2,5 tys. liderów biznesu z 94 krajów, wynika, że dzięki nowym technologiom i urządzeniom traci się czas. Bo ludzie nie radzą sobie z natłokiem komunikatów i danych. Co ciekawe, jeszcze w ubiegłorocznym badaniu Deloitte takich sygnałów od menedżerów nie było. W tym roku twierdzą już, że to duży problem, który trzeba szybko rozwiązać.
Źródło: Puls Biznesu