Pracownik zgłosił do ubezpieczeń zdrowotnych jako członków rodziny - żonę i dzieci. Małżonkowie rozeszli się. Pracownik łożył na utrzymanie rodziny. Mieszkają oddzielnie w różnych miastach. Teraz nastąpił rozwód, a pracownik płaci alimenty na żonę i dzieci.Czy rodzina nadal powinna być zgłoszona u pracownika jako członkowie rodziny?Czy może żona powinna sama zgłosić się do ubezpieczeń zdrowotnych z tytułu alimentów i zgłosić dzieci (dzieci zostały z matką)?

Dokonując dobru pracowników, którzy stracą pracę w ramach zwolnień grupowych pracodawca może wybrać z dłuższym stażem i wyższymi kwalifikacjami.

Biznes buduje się przez ludzi. Co więcej, nie ma biznesu bez ludzi, bo to oni stanowią istotę wszelkich świadomych działań, tworzą wizję i są siłą sprawczą każdego projektu. W Akamai chcemy, by każdy pracownik miał realny wpływ na funkcjonowanie biznesu, a także na lokalną społeczność - zaznacza senior HR manager na łamach Personelu Plus.

Po długich negocjacjach agencja i hotel Hilton podpisały w poniedziałek 18 sierpnia 2014 r. odpowiednie porozumienie gwarantujące, że agencja pracy tymczasowej AG+ wypłaci pracownikom zaległę pieniądze.

Chcą raz na tydzień nocować w domu lub hotelu w komfortowych warunkach. Oczekują także wprowadzenia płacy minimalnej za pracę za kółkiem, czytamy w Rzeczpospolitej.

Pracownicy Lasów Państwowych od dziś będą zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, a nie jak dotąd na podstawie powołania.

Sąd Najwyższy Wlk. Brytanii wydał niedawno wyrok, w którym uznał za dopuszczalne roszczenia w zakresie dyskryminacyjnego traktowania wysunięte przez pracownika przeciwko swojemu pracodawcy, mimo iż zawarta pomiędzy stronami umowa była niezgodna z prawem.