Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Czy płaca minimalna w Niemczech dotyczy polskich firm?

Aktualnie płacowe stawki minimalne obowiązują w Niemczech tylko w niektórych branżach. Zgodnie z ustawą przyjętą przez Bundestag na początku lipca tego roku, od 1 stycznia 2015 wszyscy pracownicy w Niemczech powinni zarabiać 8,5 euro na godzinę. Polskie przedsiębiorstwa rocznie delegują do Niemiec ponad 200 tys. pracowników.

Pracodawcy RP: nowelizacja dotycząca oskładkowania z dłuższym vacatio legis

Posłowie przegłosowali poprawkę, zgodnie z którą przepisy dot. oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2015 r., a te regulujące kwestię ozusowania umów-zleceń od 1 stycznia 2016 r. To jak najbardziej zasadnedziałanie mówi Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP.

Pozapłacowe koszty pracy w Polsce zaskakująco wysokie

Z Analizy ZPP poświęconej Pozapłacowym kosztom pracy w Polsce na tle innych krajów europejskich wynika, że obciążenie pozapłacowymi kosztami pracy w Polsce jest jednym z najwyższych w krajach OECD.

Pracownika chronionego łatwo się nie zwolni

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy również w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 KP. Wówczas jego szczególna ochrona ma znaczenie tylko na płaszczyźnie roszczeń, które mu przysługują z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia,czytamy w orzeczeniu opublikowanymwSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
zamowienia publiczne podpis 000021

Rząd zapowiedział zmiany w umowach na czas określony

Pracodawcy nie będą mogli zwalniać pracowników zatrudnionych na umowach czasowych z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia i na dodatek bez podania przyczyny. To zapowiedzi rządu, które są odpowiedzią na orzeczenie KE, która zakwestionowała obowiązujące w Polsce zasady pracy na umowach na czas określony informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Kierunek na.. odnawialne źródła energii

Czy umowa zlecenia wykonywana przez osobę pobierającą zasiłek przedemerytalny podlega oskładkowaniu?

Pożyczka na utworzenie nowego stanowiska pracy

Jak dział HR może wspierać siły sprzedaży? Trendy rozwoju działów sprzedaży i obsługi Klienta

Solidarność: stabilniejsze warunki pracy dla zatrudnionych na czas określony

W jaki sposób należy pomniejszyć ryczałt z tytułu używania samochodu prywatnego do celów służbowych?

Kiedy umowa o pracę zawarta przez pełnomocnika spółki z członkiem zarządu jest ważna?

Większość CEO nie uznaje HRu za strategicznego partnera biznesu - Wielka Brytania

Pracownicy przerażeni powrotem do pracy po wakacjach - Wielka Brytania

Nowe wydanie Meritum BHP niezbędne w biblioteczce każdego specjalisty bhp

Już za 2 tygodnie nakładem wydawnictwa Wolters Kluwer ukaże się Meritum BHP - przystępny i kompleksowy poradnik z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W jednej, zwartej publikacji czytelnik znajdzie omówienie organizacji ochrony pracy w zakładzie, metodyki kontroli warunków pracy, szkoleń z zakresu bhp, obowiązków i praw pracodawcy, kadry kierowniczej i pracowników w zakresie bhp, zarządzania ochroną pracy, wymagań w odniesieniu do maszyn, ich użytkowania, urządzeń technicznych, bezpieczeństwa pożarowego, metod analizy stanu BHP i nie tylko.