Prawo w biznesie - najnowsze
Kiedy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego przysługującego pracownikowi przebywającemu w szpitalu?
Czy do obrony jest twierdzenie, że skoro większość nakładów związana była z opracowaniami i dokumentacją projektową, to służyła wyłącznie sprzedaży opodatkowanej?
Jak premia kwartalna wpływa na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
Pracownik w okresie od 1 stycznia 2011 r. do 30 września 2012 r. otrzymywał premię kwartalną. W dniach od 5 do 10 września 2012 r. pracownik chorował (wcześniej wykorzystał okres wypłaty wynagrodzenia), do podstawy wymiaru zasiłku został przyjęty okres od września 2011 r. do sierpnia 2012 r. wraz z premią kwartalną. Pracownik ten ponownie rozchorował się w miesiącu październiku 2012 r. pracodawca przyjął podstawę wymiaru zasiłku za okres od września 2011 r. do sierpnia 2012 r.
Jakie konsekwencje wywoła rozliczenie transakcji na podstawie faktury proforma, a nie faktury właściwej?
Czy dyrektor szkoły powinien wypłacić nauczycielce ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, z którą rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron?
Czy pracodawca może podpisać umowę cywilnoprawną z osobą mającą wykonać dla niego jednorazową usługę, polegającą na przewozie towaru?
Aneks do projektu zamiennego powinien być zatwierdzony na podstawie art. 155 kpa
Na podstawie art. 51 ust. 4 oraz art. 81 ust. 1 pkt 2 pr. bud. oraz art. 104 k.p.a. w 2010 r. została wydana decyzja zatwierdzająca projekt budowlany zamienny. Decyzja zezwalała na wznowienie wstrzymanych robót budowlanych wykonywanych przy rozbudowie budynku handlowo-usługowego. W decyzji nałożono obowiązek uzyskania pozwolenia na użytkowanie.
Odzież ochronna nie powinna być traktowana jako odpad komunalny
Czy odzież ochronną wielokrotnego użytku można traktować jako odpad komunalny?