united kingdom
ukraine

Akty prawne Monitor Polski z 1987 r. - numer 13

Identyfikator Tytuł aktu
M.P.1987.13.125 Wysokość składki na Fundusz Ubezpieczenia Społecznego Rolników w 1987 r.
M.P.1987.13.124 Zmiana granic gmin Pisz i Ruciane-Nida w województwie suwalskim.
M.P.1987.13.123 Zm.: zarządzenie w sprawie zasad otwierania i prowadzenia rachunków oszczędnościowo-rozliczeniowych.
M.P.1987.13.122 Krajowe normy ubytków naturalnych ryb, powstających w procesie składowania.
M.P.1987.13.121 Zasady odstępowania zwierzyny ubitej osobom wykonującym polowanie.
M.P.1987.13.120 Ustalenie wysokości stawki podstawowej dla obliczania wynagrodzeń autorskich za utwory wydawane w formie książkowej.
M.P.1987.13.119 Gromadzenie zapasów węgla kamiennego przeznaczonego na cele wytwórcze.
M.P.1987.13.118 Uprawnienia okręgowych inspektoratów gospodarki energetycznej do dokonywania zmian ustalonych limitów zużycia węgla kamiennego, oleju opałowego,...
M.P.1987.13.117 Okresy i szczegółowe zasady ustalania limitów zużycia oleju opałowego na cele wytwórcze.
M.P.1987.13.116 Okresy i szczegółowe zasady ustalania limitów zużycia (poboru) energii i mocy elektrycznej oraz paliw gazowych.
M.P.1987.13.115 Okresy i szczegółowe zasady ustalania limitów zużycia węgla kamiennego.
M.P.1987.13.114 Zm.: uchwała w sprawie upoważnienia naczelnych organów administracji państwowej do ustalania ogólnych warunków i wzorów umów.
M.P.1987.13.113 Zasady ustalania podstawowego kursu złotego.
M.P.1987.13.112 Rozwój i lepsze wykorzystanie potencjału rzemiosła.
M.P.1987.13.111 Powołanie ministra pracy, płac i spraw socjalnych.
M.P.1987.13.110 Powołanie wiceprezesa Rady Ministrów.
M.P.1987.13.109 Odwołanie ministra pracy, płac i spraw socjalnych.
M.P.1987.13.108 Odwołanie wiceprezesa Rady Ministrów.
M.P.1987.13.107 Powołanie członka Rady Państwa.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025