Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 30 stycznia 1987 r.
w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187) oraz art. 26 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 276) Rada Państwa uchwala, co następuje:
§  1.
Urzędnikami państwowymi w Państwowej Inspekcji Pracy są pracownicy zatrudnieni na następujących stanowiskach pracy:
1)
dyrektor zespołu (biura),
2)
okręgowy inspektor pracy,
3)
wicedyrektor zespołu (biura),
4)
doradca Głównego Inspektora Pracy,
5)
zastępca okręgowego inspektora pracy,
6)
główny specjalista poza zespołem (biurem),
7)
główny specjalista do spraw legislacji,
8)
główny księgowy,
9)
naczelnik wydziału,
10)
główny specjalista,
11)
doradca prawny, techniczny, ekonomiczny, medyczny,
12)
radca prawny i starszy radca prawny,
13)
zastępca głównego księgowego,
14)
inspektor pracy i starszy inspektor pracy,
15)
specjalista i starszy specjalista,
16)
kierownik kancelarii, kierownik archiwum,
17)
rewident finansowy i starszy rewident finansowy,
18)
radca i starszy radca,
19)
referent prawny,
20)
sekretarz osób zajmujących kierownicze stanowiska,
21)
statystyk i starszy statystyk,
22)
księgowy i starszy księgowy,
23)
referent i starszy referent,
24)
kasjer,
25)
maszynistka i starsza maszynistka.
§  2.
Zwalnia się od obowiązku odbycia aplikacji administracyjnej pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne, którzy odbyli szkolenie przewidziane dla inspektorów pracy i złożyli państwowy egzamin przed komisją powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
§  3. 1
Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, stanowiącą załącznik do uchwały.
2.
Prezes Najwyższej Izby Kontroli, na wniosek Głównego Inspektora Pracy, może uzupełniać tabelę stanowiącą załącznik do uchwały nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz kategorie zaszeregowania i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii i stawek obowiązujących.
§  4. 2
 
1.
Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości 3% planowanego funduszu wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Głównego Inspektora Pracy.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§  5.
1.
Pracownikom wykonującym lub nadzorującym czynności kontrolne przysługuje dodatek kontrolerski. Zmiany w wysokości dodatku określa Przewodniczący Rady Państwa na wniosek Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.
2.
Zasady przyznawania dodatku kontrolerskiego, o którym mowa w ust. 1, określa Główny Inspektor Pracy.
§  6.
Pracownikom, o których mowa w § 5 ust. 1, przysługuje 50% dodatek do diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju.
§  7.
Główny Inspektor Pracy może udzielić pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie sanatoryjne, uzdrowiskowe lub profilaktyczne i na okres ustalony w tym skierowaniu, nie przekraczający jednak 30 dni w danym roku kalendarzowym.
§  8.
1.
Pracownicy Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy otrzymują wynagrodzenie na zasadach przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
2.
Główny Inspektor Pracy może uzupełniać tabelę stanowisk nowymi stanowiskami odbiegającymi zakresem pracy od przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
3.
Pracownikom Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje prawo do dodatkowych świadczeń na zasadach określonych dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
§  9.
W sprawach nie uregulowanych uchwałą stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187).
§  10.
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 30 grudnia 1982 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy (Monitor Polski z 1983 r. Nr 1, poz. 3 i Nr 34, poz. 188, z 1985 r. Nr 43, poz. 277 i z 1986 r. Nr 28, poz. 195).
§  11.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1987 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  3

I.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Okręgowy inspektor pracy, dyrektor biura, zespołu XIX–XXI 6–10 wyższe 7
2 Zastępca okręgowego inspektora pracy, naczelnik wydziału wojewódzkiego, wicedyrektor biura, zespołu, doradca Głównego Inspektora Pracy, główny księgowy budżetu inspekcji pracy, główny specjalista do spraw legislacji XVIII–XX 5–9 wyższe 7
3 Główny księgowy XVII–XVIII 4–8 wyższe 7
4 Rzecznik prasowy XVI–XVII 3–7 wyższe 7
5 Naczelnik wydziału w okręgu, biurze, zespole, główny specjalista XV–XVII 2–6 wyższe 7
Starszy radca prawny, radca prawny według odrębnych przepisów
6 Starszy inspektor pracy XIV–XVI 1–5 wyższe 5
7 Inspektor pracy XIII–XV 1–4 wyższe 4
Starszy rewident finansowy wyższe 6
8 Podinspektor pracy, starszy specjalista XIII–XV wyższe 3
Starszy projektant, starszy programista XII–XIV wyższe 6
9 Specjalista, projektant, programista, informatyk XII–XIV wyższe 4
10 Starszy statystyk, starszy radca XI–XIII wyższe 3
11 Statystyk, radca, starszy księgowy, sekretarz Głównego Inspektora Pracy oraz zastępcy Głównego Inspektora Pracy IX–XII średnie 2
Referent prawny wyższe prawnicze -
12 Księgowy, sekretarz okręgowego inspektora pracy, dyrektora biura, zespołu VIII–XI średnie
13 Starszy referent: księgowy, administracyjny itp. VII–IX średnie 2
14 Referent VI–VIII średnie 1

II.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik gospodarstwa pomocniczego XVII–XVIII 4–8 średnie 6
2 Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik biblioteki X–XII 1–3 średnie 4
3 Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, kierownik garażu IX–XI 1–2 średnie 3
Starszy bibliotekarz
4 Maszynistka klasy mistrzowskiej IX–X średnie 3
Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn 1–2
Dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny
5 Kierownik kancelarii głównej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej VIII–IX 1–2 średnie 3
Starszy magazynier, kasjer, bibliotekarz, sekretarka, intendent, starsza maszynistka
6 Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka VII–VIII średnie
7 Telefonistka V–VI podstawowe umiejętność wykonywania czynności
8 Stażysta V–VI wyższe
IV średnie

III.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 Kierowca autobusu X–XI według odrębnych przepisów
2 Kierowca samochodu ciężarowego IX–X według odrębnych przepisów
3 Konserwator, ślusarz–spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, introligator, palacz c.o. VIII–IX zasadnicze
4 Kierowca samochodu osobowego VII–VIII według odrębnych przepisów
5 Operator urządzeń powielających VI–VIII podstawowe
6 Robotnik gospodarczy V–VII podstawowe
7 Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny IV–V podstawowe
8 Sprzątaczka III–IV podstawowe
9 Goniec II–IV podstawowe
1 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
2 § 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 18 grudnia 1987 r. (M.P.87.38.322) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

3 Załączniki nr 1 i 2 skreślone przez § 1 pkt 4, załącznik dodany przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

Zmiany w prawie

Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Klub parlamentarny PSL-TD przeciwko projektowi ustawy o PIP

Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt zmian w ustawie o PIP, przyznający inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, łamie konstytucję i szkodzi polskiej gospodarce – ogłosili posłowie PSL na zorganizowanej w czwartek w Sejmie konferencji prasowej. I zażądali zdjęcia tego projektu z dzisiejszego porządku posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Grażyna J. Leśniak 04.12.2025
Prezydent podpisał zakaz hodowli zwierząt na futra, ale tzw. ustawę łańcuchową zawetował

Prezydent Karol Nawrocki podpisał we wtorek ustawę z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Jej celem jest wprowadzenie zakazu chowu i hodowli zwierząt futerkowych w celach komercyjnych, z wyjątkiem królika, w szczególności w celu pozyskania z nich futer lub innych części zwierząt. Zawetowana została jednak ustawa zakazująca trzymania psów na łańcuchach. Prezydent ma w tym zakresie złożyć własny projekt.

Krzysztof Koślicki 02.12.2025
Przekształcanie umów B2B dołoży pracy sądom

Resort pracy nie podjął nawet próby oszacowania, jak reklasyfikacja umów cywilnoprawnych i B2B na umowy o pracę wpłynie na obciążenie sądów pracy i długość postępowań sądowych. Tymczasem eksperci wyliczyli, że w wariancie skrajnym, zakładającym 150 tys. nowych spraw rocznie, skala powstałych zaległości rośnie do ponad 31 miesięcy dodatkowej pracy lub koniecznego zwiększenia zasobów sądów o 259 proc. Sprawa jest o tyle ważna, że na podobnym etapie prac są dwa projekty ustaw, które – jak twierdzą prawnicy – mogą zwiększyć obciążenie sądów.

Grażyna J. Leśniak 25.11.2025
MZ znosi limit tzw. nadwykonań świadczeń udzielanych osobom do 18. roku życia - projekt przyjęty przez rząd

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym - poinformował w środę rzecznik rządu Adam Szłapka. Przygotowana przez resort zdrowia propozycja zakłada, że Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł w 2025 r. otrzymać dodatkowo około 3,6 mld zł z Funduszu Medycznego. MZ chce również, by programy inwestycyjne dla projektów strategicznych były zatwierdzane przez ministra zdrowia, a nie jak dotychczas, ustanawiane przez Radę Ministrów. Zamierza też umożliwić dofinansowanie programów polityki zdrowotnej realizowanych przez gminy w całości ze środków Funduszu Medycznego.

Grażyna J. Leśniak 19.11.2025
Środowisko psychologów i psychoterapeutów bez prawa do opiniowania projektu ustawy?

Przedstawiciele środowiska psychologów i psychoterapeutów wskazują na ograniczanie możliwości przedstawiania przez nich opinii do rządowego projektu ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, nad którym pracuje sejmowa podkomisja nadzwyczajna. Może to wywoływać poczucie deficytu demokracji, zwłaszcza gdy procedowane regulacje dotyczą konkretnych zawodów i grup społecznych, a tym samym także praw i obowiązków osób do nich należących.

Grażyna J. Leśniak 19.11.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1987.6.44

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
Data aktu: 30/01/1987
Data ogłoszenia: 06/03/1987
Data wejścia w życie: 01/01/1987, 06/03/1987