SN: niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne z powodu nieporadności pracownika
Sąd Najwyższy uznał, że brak akceptacji faktur przez kierownika nie może być powodem zwolnienia dyscyplinarnego pracownika dokonującego zakupów, zwłaszcza, że nie spowodowały one żadnych strat finansowych.





