SN: można zwolnić dyscyplinarnie za ujawnienie tajemnic firmy
Złamanie tajemnicy przedsiębiorstwa uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne pracownika - orzekł Sąd Najwyższy. Według SN Lista kontrahentów stanowi taką tajemnicę, a ich przesłanie poza firmę jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych uzasadniających zwolnienie.












