Niszczycielski wulkan czy początek nowej drogi?

HR

Zwykle nieplanowany, wybucha spontanicznie, często z dużą energią, wzbudza emocje i zainteresowanie, niekontrolowany może mieć znaczną siłę destrukcyjną konflikt w organizacji, czytamy wPersonelu...

07.10.2014

Grywalizacja – jak wygrać grę o etat?

HR

Według raportu Game Industry Trends z 2012 roku ponad 77% badanych przyznaje, że grała kiedyś w jakąkolwiek grę elektroniczną, a blisko 30% respondentów poświęca im od 1 do 5 godzin tygodniowo. Rola...

04.10.2014

Inwestycja w pracownika procentuje - wywiad

HR

Grupa Azoty wprowadziła nowy program rozwojowy w swojej firmie - proponuje menedżerom dwusemestralne studia podyplomowe Kompetencje menedżerskie w korporacji międzynarodowej. Szczegóły powstania...

02.10.2014

Inwestycja w pracownika procentuje

HR

Grupa Azoty udostępnia swoim menedżerom dwusemestralne studia podyplomowe Kompetencje menedżerskie w korporacji międzynarodowej. Program nowego kierunku został opracowany przez kadrę naukową z...

30.09.2014

Kanada: biznes stawia na nowe technologie

HR

Według badania przeprowadzonego przez Bank of Montreal ponad połowa kanadyjskich przedsiębiorców kładzie duży nacisk na nowe technologie. W badaniu udział wzięło 500 właścicieli firm i aż 57%...

30.09.2014

Pokolenie Millennials z wysokimi aspiracjami

HR

Millennialsów (18-33 lata) na rynku pracy w USA jest już około 80 mln, a w związku z tym zaczynają odgrywać na nim coraz większą rolę. Młodzi ludzie mają ambicje, by za kolejne pięć lat prowadzić...

27.09.2014

Pracodawca jutra to pracodawca odpowiedzialny

HR

Mówiąc o odpowiedzialności pracodawcy trzeba wziąć pod uwagę kilka aspektów. Odpowiedzialny wobec kogo? Co rozumiemy pod pojęciem odpowiedzialność? Silna marka pracodawcy to wypadkowa jego...

25.09.2014

Będzie rosła liczba urzędników

HR

Rada Ministrów przyjęła Trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2015-2017, przedłożony przez szefa Służby Cywilnej.

25.09.2014

Kultura organizacyjna a dobre przywództwo

HR

Ponad dwie dekady rozwoju przedsiębiorstw w wolnej Polsce pokazują wyraźnie, że definitywnie skończył się czas wykorzystywania prostych rezerw i szukania źródeł wzrostu efektywności organizacji w...

24.09.2014

Bieg po przywództwo

HR

Gdy wyjdziesz do parku w dużym amerykańskim mieście i zobaczysz dobrze wyglądającego mężczyznę w średnim wieku uprawiającego jogging z dużym prawdopodobieństwem możesz przyjąć, że pełni on ważną...

23.09.2014

Angielski potrzebny do pracy nie tylko w Brukseli

HR

Według analizy Pracuj.pl wymóg znajomości języka angielskiego pojawia się w 44% ogłoszeń o pracę. Osobom, które nie mówią po angielsku, najtrudniej będzie znaleźć posadę w branżach takich jak...

23.09.2014

100 lat polskiego wellnessu w firmie

HR

Już niektórzy przedwojennii pracodawcy zauważyli, że kreowanie wysokiej kultury pracy połączone z dbałością o kondycję i dobre samopoczucie swoich pracowników jest kluczem do sukcesu.

17.09.2014