Recepta na skuteczny system ocen okresowych

HR

Z obserwacji rynku wynika, że większość przedsiębiorstw systemami ocen po prostu nie dysponuje, a jeśli już takowe ma, to działają one dysfunkcyjnie. Problemu tego nie miały i zwykle nie mają firmy...

15.05.2015

Polskie firmy dyskryminują pracowników

HR

475 skarg na dyskryminację w pracy wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. Dekadę temu było ich tylko 50 czytamy w Gazecie Wyborczej.

27.04.2015

E-wizerunek, czyli pierwszy krok do kariery

HR

Internet jest dziś powszechnym narzędziem rekrutacyjnym. Pozwala na szybką identyfikację pożądanych kandydatów do pracy oraz wstępną ich weryfikację. Świadomość konieczności bycia w sieci rośnie...

17.04.2015

W razie zwolnienia przysługuje jedno odszkodowanie

HR

Zdaniem Sądu Najwyższego pracownikowi nie przysługują jednocześnie dwa świadczenia: odprawa pieniężna z powodu zwolnienia z pracy związanego z likwidacją stanowiska pracy oraz odszkodowanie za...

16.04.2015

Rola HR w kształtowaniu kultury etycznej

HR

Ponad połowa z 10 największych bankructw w ostatnich 20 latach w Stanach Zjednoczonych nie była wynikiem problemów ekonomicznych, lecz nieetycznych zachowań wynika z raportu Shaping an Ethical...

16.04.2015

Resort pracy aktywnie wspiera osoby bezrobotne

HR

Bony zatrudnieniowe, staże i szkolenia dla bezrobotnych, elastyczny czas pracy, dotacje na założenie własnej firmy. Jak podaje MPiPS na aktywne formy pomocy bezrobotnym trafi w tym roku 5,5 mld zł.

13.04.2015

Aktywni zawodowo 50+ - jak im pomóc na rynku pracy?

HR

Wyobraźmy sobie poszukiwanie pracy bez użycia nowych technologii. Co zrobić, gdy w poszukiwaniu atrakcyjnych ofert nie można o nic zapytać Google? Jak dotrzeć do pracodawcy, jeśli nie mamy poczty...

10.04.2015

Młodzi wychodzą z bezrobocia

HR

W ciągu roku liczba Polaków bez pracy, którzy nie ukończyli 25 lat, zmniejszyła się z 395 tys. do 301 tys. - wynika z danych Eurostatu. To rekord w skali UE - informuje Gazeta Wyborcza.

26.03.2015

Wyniki pracy raportuje co piąty rekruter

HR

Zawód HR-owca w ciągu ostatnich lat mocno ewoluował. Choć 3 na 4 rekruterów najwięcej swojego czasu pracy nadal poświęca na prowadzenie procesów rekrutacyjnych, to już niemal połowa specjalistów ds....

24.03.2015