Młodzieży nie ciągnie do sektora publicznego

HR

Coraz bardziej kurczy się liczba młodych w pracowników najemnych w sektorze publicznym. Młodzi do 25. roku życia pracują głównie w prywatnych przedsiębiorstwach - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

09.02.2016

System poleceń pracowniczych - dlaczego warto?

HR

Skuteczne i wydajne procesy rekrutacji są niezwykle ważną częścią biznesu. W ostatnim czasie pracodawcy nie mogą znaleźć pracowników spełniających ich oczekiwania, nie dziwi zatem rosnąca popularność...

05.02.2016

Gdańsk: firma AMS planuje zatrudnienie 300 osób

HR

Firma rekrutacyjna Alexander Mann Solutions w swoim nowym ośrodku w Gdańsku planuje zatrudnienie ok. 300 osób; tylko do końca roku chce przyjąć 100. W środę w Gdańsku oficjalnie zostało otwarte...

04.02.2016

Ciąć płace albo kopalnie

HR

Rząd dał górniczym związkom w Kompanii Węglowej alternatywę: albo cięcie płac, albo zamknięcie kopalń. Jeśli nie zgodzą się na obniżkę, to w nowej spółce będzie miejsce tylko dla siedmiu najlepszych...

03.02.2016

W Polsce wciąż brakuje fachowców

HR

Z roku na rok pogłębia się problem niedopasowania kompetencji pracowników do potrzeb rynku pracy. Niemal połowa firm w Polsce ma problem z obsadzeniem wakatów. Dotyczy to przede wszystkim...

01.02.2016

Połowa firm planuje podwyżki

HR

46,1 proc. firm przewiduje podwyżki w 2016 roku, a kolejne 12,6 proc. rozważa podniesienie płac w roku 2017 wynika z raportu NBP, o którym pisze Gazeta Wyborcza.

26.01.2016

Spadł poziom rotacji pracowników między firmami

HR

Do 24 proc. - o 2 punkty proc. - spadł poziom rotacji pracowników między firmami w IV kwartale 2015 roku - wynika z badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Większą rotację...

25.01.2016

Firmy chcą korzystać z e-learningu

HR

Dzięki intensywnemu rozwojowi technologicznemu, z epoki szkoleń tradycyjnych przeszliśmy do epoki e-learningu. Mimo że e-learning dla większości organizacji nie stanowi novum, nie zawsze jest...

22.01.2016