Nie chcą się przyznać do choroby, żeby nie stracić pracy

Mimo zaleceń lekarza wielu pracowników woli pójść do pracy, zamiast zostać w domu i zadbać o zdrowie. Obawiają się, że stracą premię, stanowisko lub boją się reakcji szefa. Tymczasem wydajność chorego pracownika spada nawet do 40 procent, nieleczona choroba trwa dłużej i rośnie ryzyko zarażenia innych członków zespołu.