Zapewnienie ochronników słuchu kobiecie w ciąży nie zwalnia pracodawcy z konieczności przeniesienia ciężarnej na inne stanowisko lub zwolnienia jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.

Przez rażące naruszenie przepisów bhp rozumieć należy takie naruszenie tych przepisów, które stwarza bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia pracowników. Jednocześnie należy opowiedzieć się za ścisłą interpretacją określenia bezpośredniego zagrożenia jako elementu koniecznego dla definicji rażącego naruszenia przepisów bhp orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lutego 2014 r., I UK 318/13.

Jeżeli zawał nastąpił np. na skutek nadmiernego przemęczenia lub silnego wzburzenia emocjonalnego, istnieją podstawy ku temu, aby zdarzenie uznać za wypadek w pracy.

Od 10 lipca br. pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie mógł pracować 8 godz. na dobę i 40 godz. w tygodniu tylko wtedy, gdy sam o to wystąpi. Pracodawca nie będzie mógł go skierować z własnej inicjatywy na badania w celu ustalenia, czy dłuższa praca nie jest niewskazana.

Szacuje się, że każdego roku dochodzi do ponad 70.000 zgonów związanych z narażeniem na substancje niebezpieczne w miejscu pracy. Oznacza to, że 10 razy więcej pracowników umiera na skutek kontaktu z substancjami niebezpiecznymi, niż na skutek wypadków przy pracy.

4 maja Kościół katolicki w Polsce obchodzi uroczystość św. Floriana - patrona strażaków. Za swego opiekuna uważają go również hutnicy i kominiarze. W katedrze św. Floriana na warszawskiej Pradze tradycyjnie zostanie odprawiona uroczysta msza św. w intencji strażaków. Główne państwowe uroczystości odbywają się w Białej Podlaskiej

Urząd Dozoru Technicznego zawarł w dniu 29 kwietnia 2014 r. ramowe porozumienie o współpracy z Naczelną Organizacją Techniczną Federacją Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych.

Na Politechnice Świętokrzyskiej w Kielcach 24 kwietnia br. odbyła się konferencja: Kształcenie dla bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy jako integralny element systemu edukacji zawodowej.

Służba medycyny pracy przejęła obowiązki profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz przemysłowej służby zdrowia, działających pod różnymi formami organizacyjnymi od lat 20. ubiegłego wieku.

Dnia 1 maja br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia ws. badań psychologicznych strażników Straży Marszałkowskiej i kandydatów do tej straży.

Kwestia powtórnych badań lekarskich po zatrudnieniu stażysty budzi wiele kontrowersji. Według literalnej interpretacji przepisów pracownik ten powinien zostać skierowany na badania profilaktyczne oraz poddany szkoleniu wstępnemu z zakresu bhp z uwagi na teoretyczną zmianę pracodawcy.

Corocznie, 28 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. W założeniu dzień ten ma przypominać, że promocja oraz tworzenie kultury bezpiecznej pracy może zredukować liczbę osób zmarłych w związku z warunkami pracy.

Głównym tematem poniedziałkowego posiedzenia Rady Ochrony Pracy będą programy poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w transporcie.

W ubiegłym roku. do oddziałów regionalnych i placówek terenowych KRUS zgłoszono 23.374 wypadki, tj. o 2,6% mniej niż w roku poprzednim. O 16,3% zmalała też liczba wypadków śmiertelnych.

Najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy oraz zakażeń pielęgniarek są zakłucia, skaleczenia lub zanieczyszczenia skóry i błon śluzowych krwią lub innym materiałem biologicznym pochodzącym od chorego pacjenta.

Już po raz szósty najlepsi pracodawcy, wyróżnieni przez NSZZ Solidarność w konkursie Pracodawca Przyjazny Pracownikom, odebrali certyfikaty potwierdzające ich prospołeczną postawę i poszanowanie pracowników. Gala finałowa odbyła się 15 kwietnia w Pałacu Prezydenckim w Warszawie. Honorowy patronat nad akcją objął prezydent Bronisław Komorowski.

Warunki oraz sposób i tryb organizowania przygotowania zawodowego dorosłych określa nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Uprawnienie inspektora pracy do wystąpienia do ZUS z wnioskiem o podwyższenie płatnikowi składek aktualizuje się dopiero podczas drugiej kontroli u tego samego pracodawcy, podczas której nastąpiło stwierdzenie naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przy czym druga kontrola musi następować bezpośrednio po pierwszej, a w każdej z dwóch kolejnych kontroli wymagane jest stwierdzenie rażącego naruszenia przepisów bhp orzekł Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z dnia 17 grudnia 2013 r., III AUa 700/13.

Pracodawca, który otrzymał decyzję stwierdzającą zachorowanie na chorobę zawodową u byłego pracownika powinien dokonać analizy przyczyny powstania tej choroby i na tej podstawie podjąć niezbędne środki zapobiegawcze.

W szatniach, umywalniach, pomieszczeniach z natryskami i ustępach należy zapewnić wentylację mechaniczną.