Pracodawca nie narusza przepisów w zakresie sposobu określenia przyczyny wypowiedzenia wówczas, gdy pracownik jest w pełni świadomy tego, z jakich powodów pracodawca zdecydował się na zakończenie z nim współpracy. Taki wniosek płynie z wyroku SN z dnia z dnia 5 marca 2015 r., sygn. akt. III PK 109/14.

Nawet 150 mln dzieci na świecie w wieku od 5 do 14 lat jest zmuszanych do pracy - alarmuje UNICEF w Światowym Dniu Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci. W państwach Afryki Subsaharyjskiej niemal jedna czwarta dzieci pracuje w warunkach wpływających na ich zdrowie i rozwój.

Jedną z największych imprez wystawienniczych branży maszynowej w Europie była zorganizowana w Poznaniu od 9 do 12 czerwca 2015 r. na terenie Międzynarodowych Targów Poznańskich kolejna edycja targów Innowacje Technologie Maszyny. Częścią targów ITM był zorganizowany pod honorowym patronatem głównego inspektora pracy Salon Bezpieczeństwa Pracy w Przemyśle.

Strażacy ochotnicy z OSP, którzy ulegli wypadkowi podczas akcji lub ćwiczeń, będą mieli prawo do świadczeń związanych z niezdolnością do pracy - przewiduje nowelizacja ustawy o ochronie przeciwpożarowej, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Złożenie przez internet wniosku o przyznanie zasiłku, elektroniczna wymiana informacji pomiędzy urzędami, przeprowadzanie wywiadu środowiskowego za pomocą e-kwestionariusza - to niektóre z rozwiązań przewidzianych w projekcie, który trafił do sejmowej podkomisji.

Pracownica, która zaszła w ciążę w trakcie urlopu rodzicielskiego może z niego zrezygnować, jeżeli wniosek o urlop złożyła nie później niż 14 dni po porodzie, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy, liczba wypadków na terenie budowy na rusztowaniach tylko w pierwszej połowie 2014 roku wyniosła 57, w tym aż 9 śmiertelnych i 20 ciężkich.

Wiele osób umowę podpisywaną jedynie na czas określony traktuje jako mało atrakcyjną i oferowaną głównie pracownikom o niskich kompetencjach. Nic bardziej mylnego przekonują specjaliści od HRAgencji Pracy GP People. To obecnie coraz popularniejsza forma zatrudnienia w Europie, chętnie oferowana także w wielu przedsiębiorstwach w Polsce.

Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w maju do 10,8 proc. wynika z najnowszych szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Odsetek osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy spada, ale w coraz wolniejszym tempie w ujęciu rok do roku. Stawia to pod pewnym znakiem zapytania prognozę Ministra Pracy, zgodnie z którą już w czasie wakacji zaobserwujemy jednocyfrową stopę bezrobocia komentuje Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Pracodawca nie musi organizować ponownego szkolenia bhp dla ponownie przyjmowanego pracownika tymczasowego, jeśli będzie on wykonywał te same obowiązki co poprzednio, a między podpisanie kolejnej umowy nastąpi natychmiast po wygaśnięciu poprzedniej. Stanowisko resortu pracy przytoczył Dziennik Gazeta Prawna.

Do 19 czerwca br. trwa drugi etap Mistrzostw Kadry BHP, do którego zakwalifikowanych zostało 30 uczestników z najlepszymi wynikami. Tym razem, oprócz testu, do rozwiązania jest również studium przypadku, które oceni Komisja Konkursowa.

Najnowszy raport Fellowes Ergotest (1) wykazał, że aż 51,6% polskich stanowisk pracy nie spełnia wymogów ergonomii. Oznacza to, że większość pracodawców nie zapewnia swoim pracownikom odpowiednich warunków do pracy, narażając ich na poważne schorzenia, a firmę - na straty finansowe. Wzorcowe stanowiska pracy to rzadkość - stanowią 2,4% wszystkich stanowisk.

Obywatel polski, który podlegał wyłącznie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia w innym państwie UE oraz wyczerpał ustalone i wypłacone przez instytucje właściwe tego Państwa świadczenia pieniężne z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, nie nabywa prawa do uregulowanego w polskim porządku prawnym świadczenia rehabilitacyjnego orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 maja 2014 r., I UK 428/13.

Już ok. 140 tysięcy informatyków pracuje w Polsce w firmach świadczących usługi IT. Centra otwierają u nas znane światowe spółki, które coraz częściej wchodzą też do mniejszych miast donosi Rzeczpospolita.

Złamanie tajemnicy przedsiębiorstwa uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne pracownika. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 września 2014 r., sygn. akt II PK 49/14,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Z badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy wynika, że aż 66% osób poszukuje informacji na temat potencjalnego pracodawcy na stronach internetowych firm, a w szczególności w zakładce kariera/praca. Eksperci eRecruiter podkreślają, że część firmowej strony dedykowana karierze może skutecznie zachęcić kandydatów do aplikowania i poprawić ich późniejsze wrażenia z procesu rekrutacji.

Przedstawiciele pokolenia Y wydają się szczególnie predestynowani do swobodnego dzielenia się wiedzą. Dorastali przecież w czasach rozwoju Internetu i narzędzi teleinformatycznych. Tymczasem, to właśnie w firmach zatrudniających młodych, utalentowanych ludzi problemy z dzieleniem się i zarządzaniem wiedzą są bardzo widoczne.

W czwartek Senat rozpatrzyustawę, która rozszerza krąg uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego o ojców, jeśli matka umiera lub porzuca dziecko. Zajmie się również nowelizacją ustawy o świadczeniach rodzinnych, która wprowadza zasadę złotówka za złotówkę w razie przekroczenia dochodu uprawniającego do świadczeń rodzinnych.