Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

W jakich odstępach umieszczać oświetlenie oraz znaki ewakuacyjne?

Podstawową zasadą rozmieszczenia znaków ewakuacyjnych jest, że z każdego miejsca na drodze ewakuacyjnej, w którym może pojawić się wątpliwość co do kierunku ewakuacji, powinien być widoczny znak ewakuacyjny.

Wzrośnie liczba wysokich stanowisk w policji

Na czterech funkcjonariuszy policji przypada dziś jeden oficer, ale już niebawem może być ich więcej. Jak wynika z informacji Rzeczpospolitej, komendant główny chce zwiększyć z 20 do 25 proc. liczbę etatów dla najwyższych stopniem funkcjonariuszy od podkomisarza do nadinspektora (a więc generała policji).
kredyt zlotowki

Wartość ubrań reprezentacyjnych stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy

Pracodawca zakupił pracownikom ubrania dla celów reprezentacyjnych (garsonki, sukienki, buty). Nie jest to odzież robocza wymagana przepisami bhp, jedynie chodzi o poprawę wizerunku firmy. Czy wartość otrzymanych ubrań podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu?

Kariera nie tylko rekrutera. Rośnie liczba miejsc pracy w HR

HR to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie. Dowody? Według badań IBIS World globalne zatrudnienie w sektorze HR sięga blisko 14 mln osób, a jego wartość wynosi 610 mld dolarów1. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi rośnie także w Polsce. Zgodnie z danymi Polskiego Forum HR, całkowita wartość tego rynku w naszym kraju to 1,2 mld zł2. Osoby decydujące się na karierę w branży mają coraz większy wybór specjalizacji, nie tylko w rekrutacji czy obsłudze kadr. Co więcej, polscy HR-owcy mają możliwość uczestniczenia w projektach o międzynarodowej skali.

Wypożyczenie podwładnego, czyli jak działa leasing pracowniczy

Leasing pracowniczy jest mało skomplikowaną konstrukcją, pozwalającą w prosty sposób uniknąć problemów związanych z przejściowym przestojem i wykorzystać potencjał pracownika bez konieczności dokonywania redukcji zatrudnienia. Ułatwia także mobilność pracowników w ramach spółek z tej samej grupy, umożliwiając wykonywanie pracy na rzecz różnych podmiotów bez utraty uprawnień zależnych od stażu pracy u danego pracodawcy,tłumaczy Paweł Lasota, prawnik w zespole prawa pracy wkancelarii Wierzbowski Eversheds.

Czy pracownicy mogą sami tankować wózki widłowe zasilane gazem LPG?

W jakich odstępach umieszczać oświetlenie oraz znaki ewakuacyjne?

Do kogo zwrócić się w przypadku sporządzania protokołu niezgodnego ze stanem faktycznym?

Czy pracodawca może skierować pracownika podczas badań okresowych na wizytę do psychologa, nie uzasadniając przyczyny takiego skierowania?

Czy pracownik zatrudniony przy lutowaniu miękkim obowiązany jest posiadać dodatkowe uprawnienia?

Jak interpretować termin „niezwłocznie” w kontekście poinformowania PIP i prokuratury o ciężkim wypadku przy pracy?

Szkolenia finansowane z EFS coraz bardziej popularne wśród pracowników i przedsiębiorców

Jak podało Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju- ze szkoleń finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w latach 2007-2013 skorzystało ok. 300 tys. przedsiębiorców i ponad 1,5 mln pracowników. W nowej perspektywie UE na wsparcie z EFS będą mogli liczyć m.in. pracownicy 50+ i o niskich kwalifikacjach.

LexisNexis o BHP – polecamy książki!

Temat BHP nie jest obcy wydawnictwu LexisNexis. Zainteresowani znajdą w jego ofercie książki autorstwa uznanych ekspertów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. LexisNexis zaprasza do księgarni Profinfo.pl.

Publikacje o prawie pracy LexisNexis

Kadrowcy, właściciele firm i pracownicy publikacje LexisNexis dotyczące prawa pracy odpowiedzą na wszystkie Wasze pytania związane z zatrudnieniem, prawami i obowiązkami pracodawcy i pracobiorcy. Książki LexisNexis to kompendium wiedzy na ten temat!

Projekt wprowadzający świadczenie rodzicielskie już w Sejmie

Od 2016 r. rodziny, którym urodzi się dziecko, a które nie mają uprawnień do zasiłku macierzyńskiego będą otrzymywać1 tys. zł miesięcznie- zakłada projekt, którego pierwsze czytanie odbędzie się w tym tygodniu w Sejmie. Do nowego świadczenia rodzicielskiego będą uprawnieni m.in. bezrobotni i studenci.

Kolejne zadanie dla OPS

Kiedy osoba współpracująca, która zaprzestała współpracy z przedsiębiorcą może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?

Czy pracodawca może pokryć z ZFŚS koszty pracowniczego wyjazdu na kręgle?

Łatwiej na emigracji

ZUS: niemieckie świadczenia emerytalno-rentowe dla byłych pracowników getta mieszkających w Polsce