Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług z zakresu bhp może udzielić pełnomocnictwa innej osobie (np. specjaliście ds. bhp) do wykonywania w jego imieniu takich usług oraz zawierania umów.

Zatrudniony mężczyzna będzie mógł skorzystać z urlopu rodzicielskiego, nawet jeśli uprawnienie takie nie przysługuje matce dziecka. Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna do zmiany przepisów zmusi nas UE.

Jak wynika z badań aż 53 proc. Polaków pracuje na stanowisku, które nie jest zgodne z ich wykształceniem. Wbrew pozoromnajbardziej ze swojego wykształcenia zadowolone są osoby, które ukończyły kierunki humanistyczne.

Emeryt ciągle aktywny zawodowo, którego pracodawca zwolnił z pracy może zostać pozbawiony prawa do odprawy z powodu ustania stosunku pracy. Odmowa wypłaty pieniędzy nie będzie poczytana jako dyskryminacja ze względu na wiek.

Pracownikowi, oprócz urlopu wypoczynkowego, przysługuje kilka dni urlopu okolicznościowego. Zasady jego udzielania określa rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy - czytamy w LEX Kadry.

Początek maja niesie ze sobą kilkazmianw przepisach regulujących pracę cudzoziemców na terenie Polski. Od maja obowiązują przepisy wykonawcze do ustawy o cudzoziemcach.Sprawdź na czym polegają zmiany w przepisach.

Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2015 r. pracodawca przekazuje na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września. Do 31 maja ma jednak obowiązek przekazać kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisu ustalonego na 2015 r. Ponieważ 31 maja przypada w niedzielę wymaganą część odpisu można przekazać jeszcze 1 czerwca.

Jeśli odległość, na jaką przesuwana jest maszyna o masie 500 kg nie przekracza 25 m i warunki przestrzenne to umożliwiają, możliwe jest jej przemieszczenie przez pracowników pracujących zespołowo.

Polska jest przedostatnia w rankingu krajów UE przyjaznych seniorom według indeksu aktywnego starzenia się (AAI). Za nami jest Grecja, a tuż przed nami Słowacja. Dwa lata temu byliśmy na ostatnim miejscu. Najlepszymi krajami są Szwecja, Dania i Holandia.

Matka dziecka w wieku 1,5 roku sprawuje sama opiekę nad dzieckiem. Po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim wróciła do pracy. W czasie pracy, opiekę nad dzieckiem przejmuje babcia dziecka.Czy w sytuacji choroby babci przysługuje matce zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem?

Urlop wychowawczy, który matka wzięła na swoje dziecko przed 1 stycznia 1999 r., podwyższy emeryturę. Wszystko przez to, że czas jego korzystania liczony jest jako okres składkowy uwzględniany do obliczenia kapitału początkowego.

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest kształtowanie kultury organizacyjnej. Pokazujemy dlaczego warto świadomie budować kulturę organizacyjną i przejąć nad nią kontrolę. Kiedy jest to bieg z przeszkodami i jak sprawić, aby praca ta była drabiną do sukcesu organizacji. Proponujemy Państwu ciekawe artykuły oraz opinie ekspertów i praktyków HR prezentujące ich doświadczenia w tym obszarze. Zapraszamy również do zapoznania się z tematyczną mind mapą.