Michalina Sobczak

Przepisy prawa pracy nie wskazują wprost w jakim wymiarze należy udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy w sytuacji, gdy dochodzi np. do jednoczesnej śmierci więcej niż jednej bliskiej osoby, tłumaczy Michalina Sobczak, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Karty ewidencji czasu pracy należy przechowywać przez 50 lat. Natomiast żaden przepis nie nakazuje wprost przechowywania indywidualnych rozkładów czasu pracy, tzw. harmonogramów pracy, tłumaczy Michalina Sobczak,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.