Trwa badanie „Kultura organizacyjna – ma znaczenie”
Jesteśmy na półmetku badania dotyczącego znaczenia kultur organizacyjnych. Do tej pory z materiału otrzymanego po dwóch tygodniach badania można wywnioskować, że temat jest przedmiotem dyskusji w wielu organizacjach a zainteresowanie nim rośnie.
Dużo respondentów podkreśla, że kultura jest ważna dla funkcjonowania organizacji i jednocześnie do tej pory nie były prowadzone żadne badania. Większość również widzi istotny sens i korzyści w „przyglądaniu się” kulturze i jej atrybutom.
Raz jeszcze zapraszamy do wypełnienia ankiety – jesteśmy przekonani, że wyniki Państwa zaciekawią.
Zapraszamy do wypełnienia ankiety,
chętni otrzymają wyniki badania.
Autor:
