Według badania The Global Attitudes to Work,Grecy i Włosi są najbardziej koleżeńskimi pracownikami na świecie. Odpowiednio 35 proc. i 28 proc. z nich twierdzi, że chce socjalizować się z kolegami z pracy.

Pracodawca, który chce wesprzeć pracownika w podnoszeniu kwalifikacji, może dofinansować naukę na studiach w każdym czasie, tj. również w trakcie jej trwania, wyjaśnia Anna Sokołowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W dniu 1 kwietnia 2016 r. otwiera się kolejne okno transferowe. Od tego dnia ubezpieczony może więc dokonać zmiany decyzji w zakresie przekazywania części składki emerytalnej (2,92%).

Jeżelinoszenie soczewek kontaktowych zalecił lekarz, nie ma przeszkód,by pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o zwrot kosztów ich nabycia.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) opublikowała sprawozdanie przeglądowe z drugiej edycji Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER-2), na potrzeby którego w 2014 r. przeprowadzono ankietę wśród prawie 50.000 zakładów pracy z 36 państw europejskich.

Wielu pracodawców zapomina, że o sukcesie przedsiębiorstwa nie decydują szablonowe profile kandydatów, lecz sam człowiek. Dlatego działy HR pamiętając, że rekrutacja przekłada się na działalność biznesową i finansową przedsiębiorstwa, szyją swoje cele na miarę charakteru nowych kandydatów.

Blisko dwie trzecie dużych i średnich przedsiębiorstw zna koncepcję społecznie odpowiedzialnego biznesu, a więcej niż połowa wpisuje działania CSR w formalną strategię firmy to wnioski płynące z raportu KPMG w Polsce i Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Dziś przedsiębiorcy angażują się zarówno w rozwiązywanie problemów społecznych, jak i wolontariat kompetencji.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W jaki sposób powinien zostać odbyty roczny staż przez osobę, która ukończyła studia bhp? Czy musi zostać z nią zawarta umowa o pracę? Czy można przyjąć ją na bezpłatny roczny staż w komórce bhp, aby uzyskała stopień specjalisty ds. bhp?

Umowa o pracę ma mieć formę pisemną, a jeśli nie została tak zawarta, pracownik przed podjęciem pracy musi otrzymać na piśmie potwierdzenie jej warunków - zakłada rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy, którym zajął się Sejm.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownik może być ukarany karą porządkową lub pozbawiony prawa do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli nie przestrzega zapisów oceny ryzyka zawodowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w rejonie pracy suwnicy należy nosić hełm ochronny? Wzdłuż całej hali produkcyjnej biegnie torowisko suwnicy. Hala jest podzielona na linię produkcyjną i rejon serwisu. Raz w miesiącu przez dwa dni prowadzony jest serwis linii produkcyjnej, w czasie którego pracownicy, przy użyciu suwnicy, przemieszczają elementy z linii w rejon serwisu. W tym czasie w całej hali produkcyjnej przemieszczają się pracownicy. Jak traktować rejon pracy suwnicy- czy jest to rejon, w którym bezpośrednio pracuje suwnica, czy cała hala, w której znajduje się torowisko? Czy w trakcie prac serwisowych wszyscy pracownicy powinni nosić hełmy ochronne, nawet jeżeli znajdują się np. 30 m od pracującej suwnicy? Czy między linią produkcyjną a rejonem serwisu wytyczyć linię i wprowadzić obowiązek noszenia hełmów ochronnych w obszarze samej linii produkcyjnej podczas pracy suwnicy?