Jak poinformował Dziennik Gazeta Prawna, wszystko wskazuje na to, że nowym głównym inspektorem pracy będzie były radny Prawa i Sprawiedliwości Roman Giedrojć, który jednocześnie nadal jest kierownikiem oddziału PIP w Słupsku.

Prawie 10lat temu, podczas Iedycji badania poświęconego zarządzaniu talentami, przeprowadzonego przez House ofSkills w2006r., 91proc. respondentów wskazała, że proces zarządzania talentami zyska na znaczeniu wperspektywie następnych trzech lat. Dzisiejszy rynek pokazuje, żepredykcje te znalazły odzwierciedlenie wrzeczywistości, bowiem większość dużych organizacji majuż za sobą pewne doświadczenia wtym obszarze. Wynikitegorocznej edycji badania Praktyki wzarządzaniu talentami wPolsceświadczą otym, że czas tradycyjnych programów talentowych się kończy.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 listopada 2015 r.,sygn. aktII 402/14, do przyznania renty rodzinnej stosuje się przepisy obowiązujące w chwili śmierci ubezpieczonego rodzica. Oznacza, to, że osierocone dzieci mogą mieć trudności w nabyciu do niej prawa.

Urlopy rodzicielskie cieszą się coraz większą popularnością - wynika z danych opublikowanych przez MRPiPS. W 2015 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało ponad 671 tys. osób, w tym 504,4 tys. kobiet i 166,9 tys. mężczyzn. Z urlopów rodzicielskich ponad 357 tys. osób.

22 lutego 2016 r. wchodzą wżycie zmiany wokresach wypowiedzenia umów opracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dlaumów na czas określony inieokreślony zostaną zrównane będą one wynosić dwa tygodnie, miesiąc lub trzy miesiące wzależności od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Wyższe będą też kwoty odszkodowań możliwe do uzyskania wprzypadku wadliwego wypowiedzenia.

Komisja Europejska opublikowała raport dotyczący sytuacji społecznej i zatrudnienia w państwach Unii Europejskiej. Autorzy publikacji podkreślają konieczność uelastycznienia rynku pracy oraz zwiększania kompetencji pracowników.

Największe śląskie spółki węglowe chcą wobec trudnej sytuacji finansowej wypłacić należną górnikom czternastą pensję za 2015 r. z opóźnieniami i ewentualnie w ratach. O zasadach wypłaty tego świadczenia zarządy spółek dyskutują z górniczymi związkami.