Przewodniczący związków zawodowych może być społecznym inspektorem pracy, jeśli posiada bierne prawo wyborcze oraz zostanie wybrany do pełnienia takiej funkcji przez pracowników po przeprowadzonych wyborach.

Uelastycznianie czasu pracy można rozpatrywać w kontekście szerokim - ewolucji zmian w prawie pracy zmierzającej do lepszego dostosowania jego przepisów do warunków gospodarczych oraz w ujęciu węższym - odnosząc się do indywidualnych stosunków pracy. W każdej z tych perspektyw, poza rozważaniami prawnymi, należy jednak wziąć pod uwagę także kontekst ekonomiczny i społeczny. Taką optykę prezentuje Krzysztof Stefański w książce pt.Elastyczny czas pracy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w stolarni musi być zainstalowana wentylacja mechaniczna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Normy zakazują podnoszenia i wykonywania prac transportowych materiałów, których waga przekracza 50 kg. Co w przypadku, gdy operator nie podnosi bezpośrednio całego ciężaru tylko podnosi go na zasadzie dźwigni (np. uniesienie przedmiotu do pionu na wózku, gdzie podstawa płyty pełni funkcję podpory)? Czy istnieją normy mówiące o tym, do jakiego ciężaru można unosić materiał z podporą? Czy przy unoszeniu płyty na zasadzie dźwigni obowiązują normy z rozporządzenia dotyczącego ręcznych prac transportowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie wymagania powinny spełnić stacje prób do sprawdzania poprawności działania rozdzielnic elektrycznych? Czy po wykonaniu samodzielnie takiej stacji przez pracownika posiadającego uprawnienia SEP-owskie traktujemy takie urządzenie jako maszynę? Czy należy w takim wypadku zastosować rozporządzenie ws. zasadniczych wymagań dla maszyn?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy dostawca substancji lub mieszaniny sklasyfikowanej jako niebezpieczna ma obowiązek odebrania od użytkownika opakowań po tych produktach (zanieczyszczonych danym produktem)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownik zatrudniony na pełen etat na stanowisku administracyjno-biurowym posiadający ważne badania lekarskie do marca 2017 (wykonane w marcu 2015 r. badania kontrolne po urlopie macierzyńskim), który chce pracować dodatkowo u innego pracodawcy na 1/8 etatu, na tym samym stanowisku pracy, musi przejść badania wstępne? Czy tamte badania będą wystarczające (nowe przepisy dotyczące badań lekarskich stosują się do zaświadczeń wydanych po 1 kwietnia 2015 r.).

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do minister pracy Elżbiety Rafalskiej o podjęcie szerokiej dyskusji, z udziałem przedstawicieli środowiska twórców i artystów, nad wypracowaniem nowych rozwiązań, które odejdą od radykalnego założenia zrównania artystów z przedsiębiorcami w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Planowane zwiększenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy wzbudza wiele wątpliwości. W myśl proponowanych przez rząd zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych miałyby mieć zagwarantowaną minimalną godzinową stawkę 12 zł brutto. Nad przestrzeganiem nowych przepisów mieliby czuwać inspektorzy PIP, wyposażeni w nowe kompetencje.

Ogłoszenie listy laureatów będzie miało miejsce30 marcaw czasie uroczystej gali w Pałacu Prymasowskim w Warszawie. Prestiżowy tytuł Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2016 zostanie nadany przedsiębiorstwom działającym w Polsce, które potrafią z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami.

Zgodnie z art. 2373 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepis 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) dalej r.s.b.h.p. określa, iż szkolenie to powinno być odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy, w tym nakłada obowiązek przekazania pracownikowi informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.