Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracodawca może przydzielić odzież roboczą pracownikom administracyjno-biurowym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy od tantiemy z zysku za 2015 r. wypłaconej zarządowi oraz radzie nadzorczej należy pobrać składki na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotną?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOd dnia 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywało minimalne wynagrodzenie w wysokości 2000 zł. W firmie pracownicy otrzymują: wynagrodzenie określone stawką godzinową, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nagrodę uznaniową.W jakiej wysokości po 1 stycznia 2017 r. należy określić wysokość stawek, aby spełnić ustawowe wymagania dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę?Zdaniem pracodawcy bezpieczne jest ustalenie najniższej stawki w wysokości 13 zł za godzinę pracy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychDo kiedy można zawrzeć umowę o pracę na czas określony, jeśli pierwsza umowa była zawarta na czas określony od 1 marca 2016 r. do 30 września 2016 roku?

Sejm zajmie się projektem, który ograniczy w czasie możliwość ściągnięcia świadczeń nienależnie pobranych z ZUS lub KRUS. Projekt przygotował rząd.

Obowiązujące od 20 lat zasady organizacji i obowiązki służby medycyny pracy nie przystają do obecnych realiów podkreśla prezes Grupy LUX MED. Nie obejmują one osób zatrudnionych na podstawie innych niż etat umów oraz skupiają się na orzecznictwie zamiast na doradztwie i profilaktyce chorób cywilizacyjnych.

Do tej pory w ramach zarządzania dominowało podejście ekonomizacji wykorzystania przestrzeni organizacji. Przejawiało się ono w powszechnym wykorzystywaniu metod i technik organizowania procesów pracy w przestrzeni, w ramach których głównym kryterium rozmieszczenia obiektów była minimalizacja funkcji przepływów między stanowiskami oraz ogólnie dążenie do zmniejszania kosztów posiadania i wykorzystania firmowych przestrzeni.

Od 1 kwietna br. wzrosła kwota wypłacanych jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, których liczba z roku na rok wzrasta. Tak wynika z najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny w pierwszym półroczu 2016 r. doszło do 39.233 wypadków, czyli w porównaniu z ubiegłym rokiem ich liczba wrosła o 2122. Niestety mało osób wie, jak w takich przypadkach starać się o należne im odszkodowanie. Podpowiadamy, jak to zrobić krok po kroku.

Zakaz handlu wniedzielę spowoduje spadek sprzedaży, przede wszystkim wcentrach handlowych alarmują eksperci. Część sklepów wniedziele generuje nawet 20 proc. sprzedaży. Stracą przede wszystkim małe sklepy wgaleriach handlowych, markety budowlane imeblowe, a także firmy obsługujące handel. Skutki ustawy odczuje też branża magazynowo-logistyczna, a pośrednio także e-commerce. Pracę może stracić kilkadziesiąt tysięcy osób.

Prywatna szkoła zatrudniająca własnych nauczycieli za pośrednictwem agencji zatrudnienia będzie musiała ponieść koszty ubezpieczenia tych osób, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

W Sulęcinie (Lubuskie) powstało Młodzieżowe Centrum Kariery i Współpracy Międzynarodowej OHP. Działalność Centrum ma wpłynąć na poprawę sytuacji młodzieży na rynku pracy i promować zatrudnienie, m.in. poprzez kontakty międzynarodowe.

Ostatnia niedziela września była Dniem Głuchych. Osoby niesłyszące, tak jak pozostałe osoby niepełnosprawne, mogą otrzymać pomoc z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Zmniejszenie wymiaru etatu nie zawsze musi powodować obniżenie wynagrodzenia, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zmiany na rynku pracy galopują. Od 2017 roku pojawi się minimalna stawka godzinowa, prawdopodobnie możliwość zrzeszania w związkach zawodowych osób zatrudnionych na umowach cywilnych i samozatrudnionych czy nowe zasady pracy tymczasowej.