Rada Ochrony Pracy: coraz więcej godzin nadliczbowych
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili w 2013 r. 1375 kontroli dotyczących czasu pracy w zakładach z różnych branż. 22 proc. skontrolowanych firm naruszyło obowiązek udzielania pracownikom 11-godzinnego dobowego odpoczynku.
16 proc. nie zapewniło 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego. Natomiast 38 proc. skontrolowanych nie zapewniało pracownikom dnia wolnego w zamian za pracę w soboty w ramach pięciodniowego tygodnia pracy.
Zobacz także: Czas pracy wciąż kłopotliwy dla pracodawcy
Czas pracy i problem godzin nadliczbowych były głównymi tematami posiedzenia Rady Ochrony Pracy, które odbyło się 9 września 2014 r. O kwestii przestrzegania przepisów o czasie pracy rozmawiano na tle danych za 2013 r., przedstawionych przez Państwową Inspekcję Pracy.
Działania kontrolne objęły łącznie 1356 pracodawców, zatrudniających łącznie ponad 189 tys. pracowników. Kontrolowano m.in.: zapewnienie pracownikom odpowiedniego odpoczynku tygodniowego i dobowego, rekompensatę za pracę w godzinach nadliczbowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy.
Jak wynika z kontroli, zdarzało się, że pracownicy spędzali w zakładzie nawet po 15 godzin na dobę. 22 proc. skontrolowanych przez Inspekcję firm naruszyło obowiązek udzielania pracownikom 11-godzinnego dobowego odpoczynku. 16 proc. z nich nie zapewniło 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego. Natomiast 38 proc. skontrolowanych nie zapewniało pracownikom dnia wolnego w zamian za pracę w soboty w ramach pięciodniowego tygodnia pracy.
Szczególnie negatywnie wypadły kontrole w firmach transportowych, kontrole wykazały natomiast poprawę poziomu przestrzegania przepisów o czasie pracy w placówkach handlowych.
