Zaledwie 12% pracowników odczuwa mniej stresu w pracy niż w ubiegłym roku, a ponad połowa deklaruje, że presja wciąż rośnie. To z pewnością kwestia niepewnej przyszłości co do stabilności gospodarczej Wielkiej Brytanii w trakcie i po Brexicie – donosi raport branżowego Specialist4Protection.co.uk.

24 kwietnia rozpoczęła się III edycja ogólnopolskiego konkursu skierowanego do specjalistów BHP oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nierówność płac kobiet i mężczyzn, mobbing, nadużywanie umów śmieciowych oraz samozatrudnienia - to według Partii Razem tylko niektóre przejawy dyskryminacji kobiet na rynku pracy.

Każde przekroczenie granicy przez pracownika dla wykonania obowiązków służbowych ma być uznane za delegowanie — i regulowane nowymi zasadami, informuje "Puls Biznesu".

Od 1 maja 2017 r. nastąpi wydłużenie godzin pracy kobiet w ciąży przy monitorze ekranowym maksymalnie do 50 minut w ciągu każdej godziny, z zapewnieniem co najmniej 10-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, przy nieprzekraczaniu 8 godzin łącznego czasu pracy w ciągu doby.

Od 1 kwietnia do 30 czerwca 2017 r. składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wyniesie miesięcznie nie mniej niż 395,15 zł.

21 kwietnia 2017 roku Sejm przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z jej zapisami lekarze będą mogli w nowy sposób uwierzytelniać zaświadczenia lekarskie wystawiane w formie elektronicznej.

Syndrom wypalenia zawodowego to długotrwały proces wyniszczania fizycznego i psychicznego pracownika. Dotknięte nim osoby tracą zaangażowanie i motywację do pracy, a z czasem również dotychczasowe zdolności do jej wykonywania.

Rekordowo niski odsetek Polaków myśli o nowej pracy. Jeśli już szukamy zatrudnienia, to najczęściej poprzez osobiste kontakty, rodzinę, bliższych lub dalszych znajomych. Rośnie też popularność internetu – blisko 60 proc. kandydatów cyklicznie przegląda oferty na portalach pracy. Coraz mniej osób korzysta za to z pomocy urzędów pracy. Taką formę poszukiwania zatrudnienia wybiera średnio co piąty Polak.

Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z konkretnym fachem w ręku. Pracodawcy coraz mniejszą wagę przywiązują do wykształcenia, dużo bardziej liczą się dla nich umiejętności i doświadczenie. Dlatego pierwsze kroki na rynku pracy dobrze jest stawiać jeszcze na studiach, podejmując prace dorywcze lub angażując się w wolontariat. Ponad połowa studentów dorabia po zajęciach, czemu sprzyja elastyczny wymiar czasu pracy, jaki oferują pracodawcy.

Na stronie Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej pojawiła się informacja na temat zmian w dniach otwarcia resortu okresie tzw. "długich weekendów".

Przepisy nie regulują, kto może ani kto powinien wprowadzać do programu kadrowego informacje o odbytych szkoleniach z zakresu bhp, pozostawiając to wewnętrznej organizacji pracodawcy.

Urząd Dozoru Technicznego jest Partnerem Strategicznym Innowacyjnej Polski na targach Hannover Messe, które odbędą się w dniach 24-28 kwietnia br. Polska jako Kraj Partnerski tegorocznej edycji będzie miała stoisko narodowe, a hasłem przewodnim prezentacji polskich osiągnięć i polskiej myśli technicznej będzie Smart means Poland.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik zatrudniony na umowę zlecenia przewrócił się. Zgłosił zdarzenie, ale po dwóch dniach wycofał. Powiedział, że ręka go nie boli. Czy należy sporządzać dokumentację powypadkową? Pracownik nie wskazał świadka ani nie przekazał dokumentacji od lekarza.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie wymagania musi spełniać obszar, na którym wymienia się butle w wózkach jezdniowych? Czy taki obszar ma być wyznaczony wewnątrz hali produkcyjnej, czy na zewnątrz?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w budynku użyteczności publicznej, w ogólnodostępnym korytarzu będącym drogą ewakuacyjną, może znajdować się pojedynczy stopień, jako element pokonywania niewielkiej różnicy poziomów w nawierzchni korytarza?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW firmie co tydzień zatrudniani są nowi pracownicy. Przechodzą oni pierwszego dnia szkolenie wstępne, co potwierdzane jest na karcie szkolenia wstępnego. Dokument ten trafia do działu kadr. Informacja o dacie szkolenia wstępnego wpisywana jest do systemu kadrowego. Czy taką informację w systemie kadrowym może wprowadzać pracownik działu bhp, czy powinna to robić osoba odpowiedzialna w kadrach?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie aspekty, z punktu widzenia bhp, należy sprawdzić podczas odbioru nowego zakładu fryzjerskiego? Kto powinien uczestniczyć w odbiorze?

O przyszłości systemu świadczeń emerytalnych rozmawiają w Warszawie eksperci na konferencji podsumowującej 40 lat współpracy polskiego ZUS i jego niemieckiego odpowiednika - Deutsche Rentenversicherung Bund.