Kolejne miesiące na rynku IT upłyną pod znakiem wirtualnej rzeczywistości, internetu rzeczy i machine learningu. Po nowe technologie coraz częściej sięgają firmy, które w ten sposób chcą zwiększać efektywność pracowników i eliminować błędy.

Umowa o pracę tymczasową, ze względu na elastyczność jaką daje zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, jest coraz popularniejszą formą zatrudnienia w Polsce. Dowiedz się, jakie może mieć zalety dla pracownika.

Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego nie ma obowiązku codziennego kontrolowania poczty elektronicznej, zwłaszcza, gdy z tego sposobu komunikacji w dotychczasowej praktyce strony nie korzystały - orzekł Sąd Najwyższy przywracając powoda do pracy.

Innowacyjną odzież i bieliznę chłodzącą, mającą chronić ratowników górniczych m.in. przed ogniem, elektrycznością statyczną i przegrzaniem organizmu, opracowało polskie konsorcjum, którego liderem jest Centralny Instytutu Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy.

Rząd chce wprowadzić mechanizmy, które mają skutecznie zwalczać nadużycia w tzw. uproszczonej procedurze. Przeczytaj o rozwiązaniach zaproponowanych w projekcie, dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Pracodawca powinien określić dopuszczalne prędkości wózków jezdniowychna poszczególnych odcinkach dróg, uwzględniając przy tym nasilenie ruchu, rodzaj przewożonych ładunków, szerokość i stan dróg oraz widoczność.

Minister Kowalczyk w wywiadzie dla "Dziennika Gazety Prawnej" opowiada się za równym traktowaniem wszystkich typów umów. Oznacza to, że w rządzie zwiększa się grupa, która chciałaby naliczania składek od umów o dzieło. Wcześniej opowiedziała się za tym minister rodziny Elżbieta Rafalska, informuje "DGP".

Do dłuższej aktywności zawodowej może ich przekonać świadomość, że wysokość emerytury jest uzależniona od długości okresu pracy i wysokości opłacanych składek, a także od średniej długości życia po osiągnięciu wieku emerytalnego. W Polsce aktywność zawodowa seniorów należy do niższej w Europie. Średni wiek wyjścia z rynku pracy w Polsce to nieco ponad 60 lat.

W 2015 r. w wypadkach przy pracy zostało poszkodowanych 87 622 osób, aż 304 zmarły. W sumie pracownicy, którzy ulegli wypadkom przebywali 3 692 574 dni na zwolnieniach lekarskich. Jak pokazują wyliczenia WW Consulting, koszty z tym związane ponoszone przez pracodawców wynosiły średnio 15 217,42 zł lub nawet 23 071,689 zł, w zależności od formy zastępstwa.

Według Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) większe równouprawnienie płci zaowocuje m.in. przyspieszeniem rozwoju gospodarczego Unii Europejskiej i stworzeniem ponad 10 mln nowych miejsc pracy w ciągu najbliższych 30 lat.

Sporządzając protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków, zespół powypadkowy powinien opierać się na dowodach zebranych podczas postępowania powypadkowego i to właśnie te dowody powinny być załączone do tego protokołu.

75 proc. Polaków pracuje po godzinach wynika z badania Hays Poland. Aż jedna czwarta specjalistów spędza na wykonywaniu obowiązków zawodowych dodatkowe 10-15 godzin tygodniowo. Co więcej, stałe podłączenie do elektronicznych kanałów komunikacji sprawia, że jeszcze bardziej zaciera się granica pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Rząd Portugalii wydał we wtorek dekret podnoszący wiek emerytalny w tym kraju do 66 lat i 4 miesięcy. To o miesiąc dłużej w porównaniu z dotychczasowymi przepisami.

Częstsze zatrudnianie kobiet na niepełny etat, umożliwienie im zdalnej pracy oraz wprowadzenie kwot płci w przedsiębiorstwach - takie działania według ekspertów poprawiłyby sytuację kobiet na polskim rynku pracy.

Pełnoletni syn, który ukończył studia z zakresu fizjoterapii, chce założyć własną działalność gospodarczą i świadczyć usługi z tego zakresu zarówno na rzecz firmy ojca (jednoosobowa działalność gospodarcza) jak i dla innych osób prywatnych. Nigdy przedtem nie był zatrudniony u ojca na umowę o pracę. Syn mieszka wspólnie z rodzicami. Czy syn może wybrać preferencyjny sposób opłacania składek ZUS?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW budynku administracyjno-biurowym, w pomieszczeniu archiwum, znajdują się drzwi otwierane do wnętrza pomieszczenia. Czy możliwe jest odwrócenie kierunku otwierania drzwi? W pomieszczeniu nie przebywają pracownicy na stałe.

Pracownik ma L-4 do niedzieli włącznie. Według harmonogramu pracy powinien pracować w nocy z niedzieli na poniedziałek. Czy może pracować od 22:00 w niedzielę, czy od północy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom szafek do przechowywania posiłków. Czy szafki te koniecznie muszą być indywidualne? Czy można zakupić kilka większych szafek dla poszczególnych grup pracowniczych? Np. operatorzy maszyn - osobno dla 3 zmian, mechanicy, magazynierzy itd.